结构比例，认真做好组织实施工作。各地区、各部门人事部门要根据《事业单位岗位设置管理试行办法》和本实施意见，制订本地区、本部门的具体实施意见。在 )政府或国务院主管部门；(2)省(自治区、直辖市)政府或国务院主管部门对专业技术一级岗位人选进行审核后报人事部；(3)人事部会同有关部门对各地区、各部门上报的 ...
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联系电话：(010)65293016、65293017二○○六年十月十一日附：关于印发《事业单位岗位设置管理试行办法》的通知国人部发[2006]70号各省、自治区、直辖市人事厅(局)， 即一至七级。高级专业技术职务正高级的岗位包括一至四级，副高级的岗位包括五至七级；中级岗位分3个等级，即八至十级；初级 ...
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生产建设兵团人事局，国务院各部委、各直属机构人事(干部)部门：现将《事业单位岗位设置管理试行办法》印发给你们，请结合本地区、本部门实际办理。《中共中央国务院 、中级、初级之间的结构比例以及高级、中级、初级内部各等级之间的比例)按照单位的功能、规格、隶属关系和专业技术水平等因素综合确定。第二十二条 工勤 ...
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人事局、劳动保障局、交通局，国务院各部委、各直属机构人事劳动保障部门：根据《事业单位岗位设置管理试行办法》（国人部发〔2006〕70号）和《〈事业 ，签订聘用合同。按照原中央职称改革工作领导小组、国务院工资制度改革小组《关于试行提高部分高级工程师职务工资的通知》（职改字〔1986〕165号）评定的成绩 ...
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办法〉的通知》（国人部发〔2006〕70号）和《关于印发〈事业单位岗位设置管理试行办法实施意见〉的通知》（国人部发〔2006〕87号），研究制定了 职责任务和任职条件，按照不低于国家规定的基本条件的要求聘用人员。对虽不具备岗位规定的学历或任职年限，但确有真才实学、成绩显著、贡献突出的，可以按照有关规定 ...
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科学技术部二ＯＯ七年二月十五日 附件：关于科学研究事业单位岗位设置管理的指导意见 根据《事业单位岗位设置管理试行办法》（国人部发[2006]70号，以下简称《 工资、不予核拨经费。情节严重的，对相关领导和责任人予以通报批评，按照人事管理权限给予相应的法律处分。51、本指导意见由人事部、科技部负责解释。 ...
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你们，请遵照执行。 2007年5月7日 关于高等学校岗位设置管理的指导意见 根据《事业单位岗位设置管理试行办法》(国人部发〔2006〕70号，以下简称《 、学术道德和合作精神，符合国家关于相应教师职务的基本任职条件，具备与履行岗位职责相适应的学术水平和创新能力。33．高等学校实行职业资格准入控制的专业 ...
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工作实施方案》（水人教〔2007〕468号）要求，为进一步做好我部事业单位岗位设置管理工作，现将有关事项通知如下： 一、实施范围我部所属的各级事业单位 制度的一项重大改革，关系到干部职工的切身利益，各单位要高度重视，加强领导，精心组织，严格按照《事业单位岗位设置管理试行办法》及其实施意见和《水利部事业 ...
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市属各委、办、局、总公司人事部门，各市属(市管)高等学校，各市直属事业单位：现将《北京市事业单位岗位设置管理暂行办法》印发给你们，请认真贯彻执行。各单位在 制定本办法。关联法规：地方政府规章（1）条第二条本办法适用于本市试行聘用合同制的事业单位。第三条岗位设置应遵循以下原则：(一)按需设岗。事业单位应 ...
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各委、办、局、总公司人事部门，各市属（市管）高等学校，各市直属事业单位：现将《北京市事业单位岗位设置管理暂行办法》印发给你们，请认真贯彻执行。各单位在执行中 制定本办法。关联法规：地方政府规章（1）条第二条本办法适用于本市试行聘用合同制的事业单位。第三条岗位设置应遵循以下原则：（一）按需设岗。事业单位 ...
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