标准给予一次性赔偿。如就赔偿数额发生争议的，按照人事争议的有关规定处理。附件1：重庆市机关事业单位工作人员事故伤害报告表单位名称法定代表人或主要负责人姓名 申请，本机关已依法于 年 月 日受理。经调查核实，并根据《重庆市机关事业单位工作人员工伤管理暂行办法》第 条 款 项的规定，认定(受伤害人姓名及 ...
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你们，并结合我市实际提出如下意见，请一并执行。一、(公)伤(残)(以下简称工伤)程度鉴定的标准和等级按本通知规定执行。原根据宜市人[1998]163号 病伤残认定及处理暂行办法》(宜市人[1998]163号)第二条规定执行。 五、工伤认定的组织管理与工作程序机关事业单位工作人员工伤认定的审批机关是政府 ...
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办法（试行）》印发给你们，请认真贯彻实施。宁波市人民政府一九九五年十二月十四日宁波市机关事业单位工作人员基本养老保险实施办法（试行）第一章总则第一条为了保障机关事业单位 第十七条下列情况的个人帐户处理办法：（一）在职人员在市本级或本县（市）行政区域内的机关事业单位之间变更工作单位时，不变换个人帐户，只 ...
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接受审计部门的监督。 第十四条 本实施办法(试行)从1996年7月1日起施行。今后国家对机关、事业单位工作人员养老保险制度有效规定时，按国家的规定 应缴费2‰的滞纳金，滞纳金并入失业保险基金。对欠缴失业保险费的单位，视其情况，采取相应措施处理。以非法手段领取失业救济金和其他失业保险费用的，由社保中心 ...
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诚信教育。四、试点单位工作人员在努力完成本职工作的前提下，可以发挥余力，兼职兼薪。要树立良好的职业道德，发扬爱岗敬业精神。要妥善处理好本职工作与兼职工作 单位实行多元化分配制度的意见的通知》(苏政办发(2001)107号)精神，现对事业单位工作人员实行兼职兼薪分配办法提出如下指导意见：一、兼职兼薪是指 ...
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康复相结合的工伤保险制度。研究拟定我市机关事业单位工作人员工伤管理办法，力争将符合政策规定的事业单位全部纳入工伤保险制度范围。到“十二五”末， 集体合同制度。解决国有企业改制过程中的职工安置、社会保险关系接续和劳动关系处理等方面的遗留问题。2.完善工资形成机制。加快建立适应社会主义市场经济的收入分配 ...
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关于工人退休、退职的暂行办法若干具体问题处理意见的通知》(渝人发[2000]148号)文件的规定，凡符合《重庆市事业单位工作人员退休管理办法》(渝人发[2000] 3年的；(3)烈士遗属和现役军人配偶；(4)归侨和侨眷；(5)残疾人、工伤和因病部分丧失劳动能力的；(6)孕期、产期、哺乳期的女职工；(7 ...
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单位科学合理地进行岗位设置，为全面推行人员聘用制奠定基础。2、制定《山西省事业单位工作人员竞争上岗办法》，通过引入竞争机制，规范岗位聘用程序和聘用具体 聘用合同内容。8．制定《山西省人事争议处理办法》，建立人事争议仲裁机构，认真做好人事争议处理工作，使人事争议处理步入法制化、规范化轨道，切实保障用人 ...
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厦门市民政局二00六年六月二十日厦门市事业单位、民间非营利组织职工工伤保险实施办法 一、为保障事业单位、民间非营利组织(以下统称事业单位)工作人员(以下统称职工)依法享有 )受伤或患职业病的，已按相关工(公)伤政策规定处理后流动到参加工伤保险统筹的企、事业单位的，其工(公)伤复发、复查鉴定和工(公)伤 ...
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将省劳动和社会保障厅、人事厅、民政厅、财政厅《关于贯彻 关于事业单位、民间非营利组织工作人员工伤有关问题的通知 的实施意见》（川劳社发[2006]20号，以下 登记证书复印件，事业单位还应提交单位不属于参照公务员管理的证明材料。五、2004年1月1日至2005年12月29日期间职工工伤问题尚未处理的， ...
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