日下发粤人薪[1996]10号、11号、12号文件，对机关、事业单位工作人员受行政纪律处分、刑事处罚后工资待遇作了规定，各地在执行中提出一些问题， 所外执行)、劳动教养、被公安机关羁押、判处拘役、治安拘留、被判处管制的人员在受处理期间，不计算工龄。 广东省人事厅二OOO年五月十二日 附：关于机关、事业 ...
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上述人员经审查核实后，如构不成刑事犯罪或不被行政处罚，且不给予任何行政纪律处分的，补发其被扣除的工资、奖金、津贴、补贴；如被追究刑事责任或 津贴、补贴也不予补发。(四)被判处拘役、有期徒刑宣告缓刑的工资处理问题国家机关和事业单位工作人员被判处拘役、有期徒刑宣告缓刑的，在缓刑执行期间，停发原工资。对安排 ...
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以及产生的社会效益和经济效益；廉：主要考核廉洁从业方面的情况。四、考核结果事业单位工作人员年度考核结果分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等次。年度考核确定 ，在处分期内参加考核，只写评语，不确定等次。（八）受党纪处分的工作人员，其年度考核按照《市纪委、市委组织部、市人事局转发中纪委、中组部、人事部 ...
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，原单位应根据其所犯罪错的轻重，给予行政纪律处分，其工资待遇按行政纪律处分有关规定执行。(八)在采取上述强制措施(经审查核实，构不成刑事犯罪或不受行政处罚 给予任何党纪、政纪处分的除外)，并受行政或刑事处罚期间，不计算工龄。在此以前的工龄计算仍按有关规定执行。 二、国家机关和事业单位工作人员被判刑后又 ...
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其晋升、聘任、奖惩、培训、辞退以及调整工资待遇提供依据，根据人事部颁发的《事业单位工作人员考核暂行规定》，结合我区的实际，制定本办法。关联法规：国务院部委规章 八条 职员兼有专业技术职务的，按主要职务的考核内容和标准参加年度考核。第十九条 对受纪律处分人员的年度考核，应根据其所犯错误的性质及受处分当年 ...
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处分工资问题处理意见的通知》(鄂人薪[2000]39号)文转发给你们，请遵照执行。以前的文件与鄂人薪[2000]39号文件规定不一致的，按此 起执行。 宜昌市人事局二OOO年七月八日 转发人事部《关于国家机关工勤人员和事业单位工作人员受行政纪律处分工资问题处理意见的通知》的通知鄂人薪[2000]39号 ...
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《关于认真做好1996年机关、事业单位工作人员年度考核工作的通知》(闽人核[1996]97号)规定掌握。(1)受党纪处分的人员考核等次标准掌握如下：①受党内 、时间和精力“三集中”。要严肃考核工作纪律，保证年度考核工作顺利完成。通过考评，评出团结，评出干劲，进一步落实每个工作人员的岗位职责，为完成我厅 ...
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人员被判处缓刑的，根据《人事部监察部关于行政机关任命的事业单位工作人员违反纪律处分问题的通知》（国人部发〔2006〕150号），参照公务员法的有关规定 其技术等级确定及工资待遇按照以下规定执行：现岗位与原从事的岗位相同的人员，参加政府人事部门组织的公共课程考试成绩合格的，予以核发初级技术等级岗位证书。 ...
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国民经济的全局，关系每个工作人员的切身利益，涉及面很广，政策性很强，各级领导务必予以充分重视，周密计划，精心指导。要加强纪律，做到令行禁止，严格按照 具体问题的补充规定根据中共中央、国务院中发〔１９８５〕９号文件《国家机关和事业单位工作人员工资制度改革方案》（以下简称《改革方案》），国务院工资制度改革 ...
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程序是：(一)被考核人个人总结、述职，填写由省人事厅统一印制的《甘肃省事业单位工作人员年度考核登记表》。(二)被考核人接受民主测评或量化打分等多种形式测评。( 评语，不确定等次，待问题查清后再行确定。(七)受警告处分的工作人员，对其进行考核，但在受处分当年不得定为优秀等次。受记过(不含开除)以上处分的 ...
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