的通知江府［2004］3号各市、区人民政府，市府直属各单位：《江门市国家行政机关工作人员行政纪律处分审批权限暂行规定》已经市政府十二届六次常务会议审议通过 报省人民政府和市人大常委会备案。第六条对国家行政机关工作人员及政府或政府各部门任命的国有企业、事业单位负责人的行政处分，按下列权限审批：（一）对市 ...
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人员被判处缓刑的，根据《人事部监察部关于行政机关任命的事业单位工作人员违反纪律处分问题的通知》（国人部发〔2006〕150号），参照公务员法的有关规定 其技术等级确定及工资待遇按照以下规定执行：现岗位与原从事的岗位相同的人员，参加政府人事部门组织的公共课程考试成绩合格的，予以核发初级技术等级岗位证书。 ...
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日下发粤人薪[1996]10号、11号、12号文件，对机关、事业单位工作人员受行政纪律处分、刑事处罚后工资待遇作了规定，各地在执行中提出一些问题， 所外执行)、劳动教养、被公安机关羁押、判处拘役、治安拘留、被判处管制的人员在受处理期间，不计算工龄。 广东省人事厅二OOO年五月十二日 附：关于机关、事业 ...
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在复议或复查期间，不停止其处分决定的执行。 第十八条 本办法适用于各级国家行政机关工作人员。国家行政机关所属事业单位工作人员的奖惩问题，可参照本办法 之日起试行。省政府鲁政发〔１９８１〕１２１号文印发《山东省国家行政机关工作人员行政纪律处分批准权限和手续的暂行规定》的通知和鲁政发〔１９８３〕１３０号文 ...
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青海省劳动人事厅、广西壮族自治区人事厅：报来的《关于机关、事业单位工作人员受行政、刑事处罚后工资或生活费如何发放的请示》(青劳人薪字(1999)040号)、 期间的工资、奖金、津贴、补贴；如未被劳动教养或治安拘留，原单位给予行政纪律处分的，其被羁押期间的工资问题按照被取保候审和监视居住的工资处理办法 ...
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水平以及产生的社会效益和经济效益；廉：主要考核廉洁从业方面的情况。四、考核结果事业单位工作人员年度考核结果分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等次。年度考核确定 待问题查清后，没有问题的，按规定补定年度考核等次。（七）受行政警告处分的工作人员，当年参加考核，但不得确定为优秀等次；受记过、记大过、降级、 ...
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，原单位应根据其所犯罪错的轻重，给予行政纪律处分，其工资待遇按行政纪律处分有关规定执行。(八)在采取上述强制措施(经审查核实，构不成刑事犯罪或不受行政处罚 给予任何党纪、政纪处分的除外)，并受行政或刑事处罚期间，不计算工龄。在此以前的工龄计算仍按有关规定执行。 二、国家机关和事业单位工作人员被判刑后又 ...
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处分工资问题处理意见的通知》(鄂人薪[2000]39号)文转发给你们，请遵照执行。以前的文件与鄂人薪[2000]39号文件规定不一致的，按此 起执行。 宜昌市人事局二OOO年七月八日 转发人事部《关于国家机关工勤人员和事业单位工作人员受行政纪律处分工资问题处理意见的通知》的通知鄂人薪[2000]39号 ...
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《关于认真做好1996年机关、事业单位工作人员年度考核工作的通知》(闽人核[1996]97号)规定掌握。(1)受党纪处分的人员考核等次标准掌握如下：①受党内 、时间和精力“三集中”。要严肃考核工作纪律，保证年度考核工作顺利完成。通过考评，评出团结，评出干劲，进一步落实每个工作人员的岗位职责，为完成我厅 ...
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其晋升、聘任、奖惩、培训、辞退以及调整工资待遇提供依据，根据人事部颁发的《事业单位工作人员考核暂行规定》，结合我区的实际，制定本办法。关联法规：国务院部委规章 八条 职员兼有专业技术职务的，按主要职务的考核内容和标准参加年度考核。第十九条 对受纪律处分人员的年度考核，应根据其所犯错误的性质及受处分当年 ...
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