本办法。第二条本办法适用于黑龙江省各级各类事业单位和与之建立聘用关系的专业技术人员、管理人员和工勤人员。国家部属事业单位经其主管部门同意可执行本办法 聘用单位与受聘员工订立合同时,接收军队转业干部、退伍军人、随军家属和其他政策性安置人员,要按国家和省的有关规定执行。聘用大中专毕业生,要按规定实行试聘期 ...
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问题,请迳向市编办反映。二○一二年七月十二日清远市市直机关事业单位聘用人员管理试行办法第一章 总则第一条 为提高政府工作效能,控制行政运作成本,规范聘用 不核定按不超过编制总数10%核定不核定表2清远市直机关事业单位聘用人员年薪标准序号聘员类别档次专业技术职称或学历年薪(人/年)1专业技术类聘员第一档 ...
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人员管理规定,集团公司制定了《中国人民保险(集团)公司专业技术人员管理办法》(以下简称《管理办法》)。现印发给你们,请遵照执行。为学习、贯彻好《 专业技术人才的成长,以建设一支适应保险事业发展需要的专业技术人员队伍。第三条中保集团系统的专业技术人员管理工作在集团公司总经理室的领导下,由集团公司人事部 ...
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人员进行考核。 二、按照《四川省人民政府办公厅关于印发四川省事业单位人员聘用制管理试行办法的通知》第五十五条的规定,从2003年年度考核开始,考核结果由 年度考核结果和所受奖惩情况是确定聘期考核等次的重要依据。(一)增设的专业技术人员聘任期满确定为“基本合格”等次的一般原则是:聘期内各年度考核等次有不 ...
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鉴定,患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的;(五)受聘人员正在接受审查尚未作出结论的;(六)属于国家规定的不得解除聘用合同的其他情形 办法》(渝人发〔2000〕134号)和《重庆市全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职辞退办法》(渝府发〔1999〕68号)不再执行。我市已制定 ...
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一九九五年十二月二十八日附:人事部、财政部、国家计委关于印发机关、事业单位工作人员正常晋升工资档次办法的通知人薪发[1995]150号各省、自治区、直辖市人民政府,国务院 月1日起晋升一个工资档次。3、从事业单位调入机关,或从机关调入事业单位的人员,凡职务(技术等级)没有变动的,其考核年限可累加计算; ...
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九九五年十二月二十八日 附:人事部、财政部、国家计委关于印发机关、事业单位工作人员正常晋升工资档次办法的通知人薪发[1995]150号各省、自治区、直辖市人民政府,国务院 月1日起晋升一个工资档次。3、从事业单位调入机关,或从机关调入事业单位的人员,凡职务(技术等级)没有变动的,其考核年限可累加计算; ...
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和技术等级(职务)工资之和,机关普通工人按照原岗位工资数额,分别作为生活费发给。事业单位工作人员按照本人原工资构成中的固定部分作为生活费发给。若按此办法 负责管理。缓刑期满到达退休年龄的,可以办理退休手续,按照重新确定的工资标准,执行相应的退休待遇。(五)被判处管制的人员工资处理问题国家机关和事业单位 ...
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和中国社会科学院的有关规定确定职务名称和工资标准。8.文化艺术事业单位中的其他专业技术人员,其职务名称和工资标准,按国务院批准的有关部门制定的同类 方案,结合当地的具体情况,制定本省、自治区、直辖市各级文化艺术事业单位人员工资制度改革的具体实施办法,报省、自治区、直辖市人民政府批准后实行,并报国务院 ...
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提高工资标准的时间,同其他部门的专业技术人员一样,从一九八九年十月一日起执行。 今年解决国家机关、事业单位的工资问题,是在国家财政比较困难 毕业生见习期满后,不再实行定级工资办法,改为按本人表现和所确定的职务领取相应的职务工资。 (三)适当解决国家机关和事业单位行政人员的工资突出问题 这次解决国家机关 ...
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