的权利，也不能依据《劳动法》维护自身权益。三是随着我国社会主义市场经济体制的建立和加入世界贸易组织，迫切要求转换事业单位用人机制，建立充满生机和活力的 三十八条规定解除劳动合同，其原因是用人单位存在违反工资支付、社会保险等方面的法律规定的行为，损害了劳动者的合法权益。增加规定在这种情形下劳动者提出解除 ...
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全面监控和重点监控相结合，重点监控农民工相对集中行业的企业和曾有拖欠工资行为的用人单位。建立健全工资支付保障长效机制。各地建设等行业主管部门要根据 法律援助工作。各级政府要根据实际情况安排一定的法律援助资金，为农民工获得法律援助提供必要的经费支持，并积极争取社会多方支持筹集资金。进一步落实和完善便民 ...
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第一章总则第一条为保障机关、事业单位工作人员因工负伤、致残、死亡时，本人及其家属应享受的合法权益，根据国家法律、法规、规章规定，制定本规定。第二条 承担伤害赔偿责任的，应积极向外方索取伤害赔偿，获得赔偿的，国内工伤保险待遇不再发给；应当由我市承担伤害赔偿责任的，按本规定处理。第五章罚则第三十一条单位应 ...
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聘用合同(范本)》在人事部网站(www.mop.gov.cn)上公布，可以下载使用。在使用《事业单位聘用合同(范本)》中如遇有问题，请及时与人事部专业技术人员管理司联系 根据国家和本地方的法律、法规及有关政策的规定，制定本单位的规章制度，并以适当方式公告，或告知乙方，作为履行本合同的依据。乙方应当熟知 ...
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范本）》在人事部网站（www.mop.gov.cn）上公布，可以下载使用。在使用《事业单位聘用合同（范本）》中如遇有问题，请及时与人事部专业技术人员管理司联系 有权根据国家和本地方的法律、法规及有关政策的规定，制定本单位的规章制度，并以适当方式公告，或告知乙方，作为履行本合同的依据。乙方应当熟知本单位 ...
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的有关规定执行，属于1995年1月1日以后应予赔偿的部分，适用《国家赔偿法》。关联法规：全国人大法律（1）条第三十二条 复员军人、退役义务兵 拒不支付劳动者加班工资或支付标准不符合法律、法规和有关规定的；㈤ 用人单位因拖欠工资有意转移财产、法定代表人或者经营负责人故意回避、逃匿的；㈥ 其它影响、侵害 ...
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国家的有关规定执行，属于1995年1月1日以后应予赔偿的部分，适用《国家赔偿法》。关联法规：全国人大法律（1）条第三十二条复员军人、退役义务兵 ；㈣拒不支付劳动者加班工资或支付标准不符合法律、法规和有关规定的；㈤用人单位因拖欠工资有意转移财产、法定代表人或者经营负责人故意回避、逃匿的；㈥其它影响、侵害 ...
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一条的规定执行，不能按季、年综合计算延长工作时间。６９．中央直属企业、企业化管理的事业单位实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的，须 方面规定不一致，按照同等效力的法律规范新法优于旧法执行的原则，应执行劳动部劳部发〔１９９４〕５３２号规章。９５．劳动部《企业最低工资规定》（劳部发〔 ...
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条 本条例适用于本市行政区域内的企业、个体经济组织以及民办非企业单位等组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的员工。国家机关、事业单位、社会团体和与之建立 向社会公布。第九章 法律责任第五十二条 用人单位为合伙形式的，合伙人对拖欠的员工工资承担连带责任，先行支付拖欠工资的合伙人可以依法向其他合伙人 ...
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，适用本规定。国家机关、事业单位、社会团体向与之建立劳动合同关系的劳动者支付工资，依照本规定执行。第三条本规定所称工资，是指用人单位依据国家有关规定或者劳动 劳动保障行政部门举报：（一）未按照约定支付工资的；（二）支付工资低于当地最低工资标准的；（三）克扣或者无故拖欠工资的；（四）拒不支付或者不按规定 ...
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