办法。关联法规：国务院部委规章（1）条第二条 全州机构编制部门管理的事业单位招聘专业技术人员、管理人员，适用本办法。参照公务员制度进行管理和转为企业 在州人民政府人事行政管理部门的业务指导下组织实施。特殊岗位(播音员、接待员)的招聘，面试成绩占60%，笔试成绩占40%，先面试后笔试，面试合格者才能参加 ...
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党政领导班子集体研究后择优确定拟聘用人员，填写《市绿化市容局系统事业单位招聘人员审核表》（附件二），报组织人事处同意后，对拟聘用人员在 专业 毕业时间 从事专业 职称或 职业资格 考试、政审、体检等资格审查情况： 用人单位综合分析意见：负责人签名：（盖章） 年月日 局组织人事处审核意见： 负责人签名： ...
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职业能力测试、专业基础知识(安全生产管理法规和安全生产管理知识)。 具体招聘条件和办法依照阜阳市委组织部、市人事局此前发布的《阜阳市2009年市直全额事业单位招聘工作人员简章》执行。 阜阳市委组织部 阜阳市人事局 二〇〇九年五月六日...
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号，邮编100721)； 三、接收简历的截止日期为2005年3月5日(以邮戳为准)； 四、招聘工作相关信息将在民政部网站上发布，请考生关注。 2005年2月5日 附：2005年民政部所属事业单位招聘信息用人单位所需专业需求人数学历要求备注民政部政策研究中心哲学、经济学1硕研及以上应届 ...
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面试的方式进行。第十八条 经同级人民政府（管委会）人力资源行政部门同意，公开招聘专业对口、具有高级专业技术资格或硕士研究生以上学位及学历的人员，以及学校、 人员，可由县、区政府（管委会）人力资源行政部门统一组织或会同事业单位主管部门组织实施。事业单位招聘管理人员的行政职业能力测试的笔试工作，由市、县（ ...
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坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持政府宏观管理与落实单位用人自主权相结合，实行统一规范、分类指导、分级管理。第五条各级组织、人社 发布，并相应顺延报名和考试等时间。 第三章报名和资格审查第十一条事业单位招聘人员应当面向社会，凡符合条件的人员均可报名应聘。报名可采取网上报名或 ...
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坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持政府宏观管理与落实单位用人自主权相结合，实行统一规范、分类指导、分级管理。第五条各级组织、人社 发布，并相应顺延报名和考试等时间。 第三章报名和资格审查第十一条事业单位招聘人员应当面向社会，凡符合条件的人员均可报名应聘。报名可采取网上报名或 ...
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法规：国务院部委规章（1）条第二条全市经各级机构编制部门批准设立的事业单位招聘专业技术人员、管理人员和工勤人员，适用本细则。参照公务员制度进行管理 单位应填写《应聘人员考试报名汇总表》，连同《应聘人员报名登记表》分别报送用人单位主管部门和政府人事行政部门核查、审定。第十三条每位报考人员只能报考一个岗位 ...
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和行业代表组成，政府人事行政部门可根据实际情况和工作需要委派人员作为面试考官。招聘岗位专业性较强的，应邀请有关专家参加，专家成员的比例不得少于考官总数的 人员实施细则》（桂人发[2006]22号）的规定执行。第十六条事业单位招聘外国国籍人员的，须报自治区政府人事行政部门核准，并按照国家有关规定进行招聘 ...
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；（四）具备适应岗位要求的身体条件；（五）具备岗位所需的其他条件。事业单位招聘工作人员，不得设置歧视性条件要求。关联法规：全国人大法律（1）条第八条 关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。 ...
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