网上报名的办法进行，报名及资格审查工作由招聘单位及其主管部门共同负责。符合招聘条件的，填写《玉林市事业单位公开招聘人员报名表》，报同级政府人事行政部门复核。受到 。（七）体检。经考核合格的人员，须到县级以上具有相当资质的医疗机构进行体检。市直事业单位招聘人员的体检，由用人单位及其主管部门组织；县（市、 ...
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由州人民政府人事行政管理部门确定。第二章 招聘范围、条件及程序第十条 事业单位招聘人员应当面向社会，凡符合条件的各类人员均可报名应聘。普通高校本科及 60%，笔试成绩占40%，先面试后笔试，面试合格者才能参加笔试。面试由用人单位组织实施，笔试由州人民政府人事行政管理部门组织实施。第二十条 笔试结束后， ...
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条 为深化我省事业单位人事制度改革，增强事业单位活力，提高事业单位工作人员的素质，规范事业单位招聘行为，全面推行事业单位公开招聘工作人员的用人新机制， 应按下列程序进行：(一)制定招聘计划；(二)发布招聘信息；(三)受理应聘人员的报名，对其资格条件进行审查；(四)考试及考核；(五)身体检查；(六)根据 ...
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其它条件。四、招聘工作的基本程序（一）编报计划。每年11月，各单位制订下一年度的人员招聘计划，填写《市绿化市容局系统事业单位招聘人员 学专业 毕业时间 从事专业 职称或 职业资格 考试、政审、体检等资格审查情况： 用人单位综合分析意见：负责人签名：（盖章） 年月日 局组织人事处审核意见： 负责人签名： ...
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要做到岗位、资格条件、程序公开，笔试、面试成绩、体检情况、招聘结果公开，接受群众监督。 第十一条招聘人员的报名和资格审查工作由委属事业单位人劳部门 ，委人事劳动教育局和监察局可派出督导组实施现场指导和监督。 第十九条委属事业单位根据本办法，结合实际情况，可制定实施细则。 第二十条本办法自2006年1月 ...
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招聘要在机构编制部门核定的人员编制数额内，根据招聘岗位的任职条件及要求进行。事业单位要成立由本单位主管领导及人事部门负责人、纪检监察部门负责人、职工代表等 原则，做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。政府人事部门及用人单位的上级主管部门要认真受理群众检举、申诉和控告，并按管理权限 ...
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公开招聘，择优聘用。新招聘人员的档案可由政府人事部门所属人才交流服务机构托管并实行人事代理。各事业单位面向社会招聘人员，要成立相应的聘用工作组织，按照国家规定 工作条件；（五）工资待遇；（六）聘用合同变更和终止的条件；（七）违反聘用合同的责任。经双方当事人协商一致，可以在聘用合同中约定试用期、培训和 ...
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平稳进行，聘用人员应当优先从本单位现有人员中选聘；面向社会招聘的，同等条件下本单位的应聘人员优先。机构编制部门核定人员编制的事业单位聘用人员，不得突破 、聘用合同期限、定期或者聘期考核、解聘辞聘、未聘安置等问题上发生争议的，当事人可以申请当地人事争议仲裁委员会仲裁。仲裁结果对争议双方具有约束力。八、 ...
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平稳进行，聘用人员应当优先从本单位现有人员中选聘；面向社会招聘的，同等条件下本单位的应聘人员优先。机构编制部门核定人员编制的事业单位聘用人员，不得突破 、聘用合同期限、定期或者聘期考核、解聘辞聘、未聘安置等问题上发生争议的，当事人可以申请当地人事争议仲裁委员会仲裁。仲裁结果对争议双方具有约束力。 八、 ...
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平稳进行，聘用人员应当优先从本单位现有人员中选聘；面向社会招聘的，同等条件下本单位的应聘人员优先。机构编制部门核定人员编制的事业单位聘用人员，不得突破 、聘用合同期限、定期或者聘期考核、解聘辞聘、未聘安置等问题上发生争议的，当事人可以申请当地人事争议仲裁委员会仲裁。仲裁结果对争议双方具有约束力。八、 ...
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