技术经济咨询委员会等二线机构中担任领导职务。 2．可委派他们担任企业、事业单位的调研员，围绕中心工作，进行调查研究，提出工作建议。 3．对于熟悉、了解 顾全大局，自觉服从组织安排。应当全力支持新干部，不要干预新班子的日常工作。要模范遵守各项规章制度，在各方面为群众做表率，继续为发展化学工业贡献力量。 ...
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就有关问题通知如下：一、奖励工资或资金标准各事业单位奖励工资或资金标准，仍按一九八五年底财政部核定的全年月人均基本工资（基础工资，职务工资、工令工资 管理制度，健全岗位责任制，认真进行考勤、考纪工作，严格执行规章制度。对于执行制度不好的单位，可以视情况扣发其单位领导和有关人员的奖励工资。（二）奖励工资 ...
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、失业、医疗、工伤、生育保险，依法缴纳社会保险费的责任和方法等。(4)工时及休假制度。主要内容包括考勤办法，病、事假管理办法，职工工作时间和 ：1、企业营业执照复印件、事业单位法人登记证复印件、外地驻杭机构办事处登记证复印件、社会团体法人登记证复印件等；2、本单位订立的劳动保障规章制度(已备案审查且无 ...
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切实有效的监督机制。主要抓了四个方面：一是健全了各项规章制度；二是增加工作透明度，把三十项公开办事制度写在墙上，登在《职业介绍周报》上；三 了生源。二是开展信息分析和预测，提供培训导向。中心定期进行劳动力市场供需分析，通过对求职者和用工单位的调查统计，对当前就业形势和发展趋势作出较为科学、准确的预测和 ...
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切实有效的监督机制。主要抓了四个方面：一是健全了各项规章制度；二是增加工作透明度，把三十项公开办事制度写在墙上，登在《职业介绍周报》上；三 了生源。二是开展信息分析和预测，提供培训导向。中心定期进行劳动力市场供需分析，通过对求职者和用工单位的调查统计，对当前就业形势和发展趋势作出较为科学、准确的预测和 ...
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项重要制度。第三条对本市行政区域内的各类企业、个体工商户(以下统称用人单位)实施书面审查适用本办法。国家机关、事业单位、社会团体执行劳动保障法律、法规和规章 保障法律、法规和规章进行调查处理。第十二条在书面审查过程中，用人单位不按照劳动保障行政部门要求报送书面材料，隐瞒事实真相，出具伪证或者隐匿、毁灭 ...
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1）条第三条年审的对象包括以下用人单位：(一)本市范围内的各类企业、个体经济组织；(二)与劳动者建立劳动合同关系的机关、事业单位、社会团体；(三)职业 单位制定内部劳动规章制度情况；(十一)遵守法律、法规、规章规定的其他情况。第五条市、区劳动行政部门按劳动管理隶属关系负责办理用人单位的年审。市计划单列 ...
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、全国职教委、中华全国总工会联合发出的《关于加强企业班组长培训工作的意见》印发给你们。望按照文件要求，结合本单位的实际情况，认真开展班组长岗位培训工作 认识；明确班组应以岗位责任制为主要内容，建立健全各项规章制度，实现班组的科学化管理；建立和健全安全员、考勤员、质量管理员、经济核算员等几大员制度和班组 ...
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点）：根据人事部《关于委托国家教委等部门对在京中央、国家机关及所属事业单位工人技术等级岗位考核认定的通知》（人薪发〔１９９５〕４０号），我局负责“海洋行业所属 、班级组织健全，并指定专人负责。第四条为保证培训的顺利实施，应建立必要的规章制度：１、学员管理规章制度；２、教学保障措施；３、实操安全措施；４ ...
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，并与其工资中的考勤奖和福利中的年终奖相挂钩。市消防支队负责指导、督促、检查。合同制消防员必须严格遵守部队的条令条例和规章制度，积极参加政治教育 雇员要求解除服务关系，应当提前30日以书面形式告知与其相关劳务派遣机构和用人单位。(七)市消防支队将合同制消防员和文职雇员退回相关劳务派遣机构时，相关劳务 ...
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