国务院办公厅转发中央纪委、中央组织部、监察部、财政部、人事部、审计署关于严肃纪律加强公务员工资管理的通知的通知》（厅字〔2005〕10号）和《中共中央办公厅国务院 后实施。（四）区县（自治县）根据本实施意见制订本地区其他事业单位绩效工资具体实施方案，报市人力社保局、市财政局批准后实施。（五）区县（ ...
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国务院办公厅转发中央纪委、中央组织部、监察部、财政部、人事部、审计署关于严肃纪律加强公务员工资管理的通知的通知》（厅字〔2005〕10号）和《中共中央办公厅国务院 后实施。（四）区县（自治县）根据本实施意见制订本地区其他事业单位绩效工资具体实施方案，报市人力社保局、市财政局批准后实施。（五）区县（ ...
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单位工资制度改革政策的规定实行岗位绩效工资制度。绩效工资部分，暂按我市现行工资政策执行，待国家关于事业单位绩效工资管理的政策明确后再行调整。三、关于改革步骤 并按规定程序报审；第三步原则上在2009年上半年完成，各事业单位根据核准的岗位设置方案开展岗位聘用工作，并健全日常管理制度。 本市原有关规定与本 ...
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制度，推进社会主义和谐社会建设具有重要意义。各地、各部门要充分认识这次改革公务员工资制度的必要性、重要性和艰巨性，统一思想和行动，按照中央和省委、省政府统一 的，执行相同学历新参加工作人员转正定级薪级工资标准。(三)绩效工资的实施。国家和省对事业单位绩效工资分配实行总量调控和政策指导，具体意见另行下达 ...
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比例高于30%的部分不作为套改特区津贴和特区生活补贴的基数，可纳入事业单位绩效工资总额。(十)在机构改革中按规定办理了提前离岗、提前退休(不含提前 。(十三)2006 年6 月30 日前已办理了离退休手续的人员，其原执行的浮动工资标准已作为计发退休费的基数，不再重复实行特区津贴和特区生活补贴制度。(十 ...
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批准，其在编工勤人员实行雇员制。3．改革分配制度，建立职位绩效工资制。根据《深圳市事业单位工资分配制度改革指导意见》（深人发〔2005〕32号）的规定 市人事主管部门会同市教育行政部门审核批复同意后组织实施；教育系统各教学事业单位的人事制度改革方案分别按管理权限报市、区教育行政部门核准，并报市、区人事 ...
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实行，全省规范公务员津贴补贴工作基本完成。事业单位绩效工资分配改革平稳推进，全省义务教育学校绩效工资基本兑现。“企业工资集体协商三年行动计划”全面实施，全省已 跨越发展注入了新活力。（2）国民经济发展新水平，为人力资源社会保障事业发展奠定了坚实的基础。我省加快促进经济增长向主要依靠科技进步、劳动者素质 ...
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主体，以业绩为主要取向的多种分配形式。单位内部结构工资原则上由基本工资、岗位(职务)工资、绩效工资、奖金等部分组成。 事业单位可以结合自身特点，制定符合 行政处罚和经济处罚，保障公平分配，规范收入发放。建立事业单位内部分配监督机制。事业单位制定的内部分配方案，应经职工代表大会或职工大会讨论通过，报主管 ...
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制度改革问题的通知》(国发[1993]79号)和《国务院办公厅关于印发机关、事业单位工资制度改革三个实施办法的通知》(国办发[1993]85号)规定及本市的具体实施 )政府人事部门要积极会同有关部门，对各单位设岗方案的实施情况进行督促和指导。五、本意见适用于市属事业单位。六、本意见由三亚市人事劳动保障 ...
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改革的意见》(人发(2000)78号)，结合我省实际，制定此方案。 一、指导思想和总体目标 事业单位人事制度改革的指导思想：坚持以邓小平理论为指导，认真贯彻 合格的工作人员年终发给一次性不同层次的奖金。 4、主要靠国家拨款的事业单位要坚持搞活工资中活的部分，根据工作量和贡献大小对活的部分重新分配。有 ...
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