本市实际，制定本办法。第二条（适用范围）本市行政区域内的事业单位（以下称聘用单位）与其受聘人员建立聘用合同关系的，适用本办法。按照国家公务员制度进行人事管理的 聘用合同的情形）有下列情形之一的，受聘人员可以随时解除聘用合同，并书面通知聘用单位：（一）在试用期内的；（二）考入普通高等院校的；（三）被录用 ...
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聘用合同(范本)》在人事部网站(www.mop.gov.cn)上公布，可以下载使用。在使用《事业单位聘用合同(范本)》中如遇有问题，请及时与人事部专业技术人员管理司联系。联系 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿工作任务完成时止。试用期为个月，自年月日至年月日止。 二、聘用岗位及职责要求(一)甲方聘用乙方 ...
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（范本）》在人事部网站（www.mop.gov.cn）上公布，可以下载使用。在使用《事业单位聘用合同（范本）》中如遇有问题，请及时与人事部专业技术人员管理司联系。联系电话 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿工作任务完成时止。试用期为个月，自年月日至年月日止。二．聘用岗位及职责要求（一）甲方聘用乙方在 ...
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试用期不得超过6个月。受聘人员为初次就业大中专毕业生的，试用期可以延长至12个月。聘用单位接收军转干部、复员军人等政策性安置人员，按照国家有关规定执行，不再 附则第五十条本办法实施后，订立、续订和变更聘用合同，应使用新的合同文本。事业单位聘用合同文本由市人事行政管理部门统一印制。天津市人事局二○○三年 ...
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政策，坚持德才兼备、任人唯贤的用人标准，坚持公开、平等、竞争、择优的原则；实行单位自主用人、人员自主择业、政府依法管理、配套措施完善的分类管理体制；破除干部 月；首次安置的复转军人不实行试用期。试用期包括在聘用合同期限内。第十七条 事业单位聘用专业技术人员，应在订立聘用合同的基础上办理专业技术职务聘约 ...
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专)贴人员、硕士研究生以上学历者、重大科研成果主要负责人等，也可签定无固定期限合同。6、竞争上岗和双向选择有哪些规定？竞争上岗或双向选择应在科学设 首次签订聘用合同时，原有职工不再约定试用期；(2)接收安置到事业单位工作的转业军官、复退军人签订聘用合同可不再约定试用期；(3)大中专毕业生实行为期一年的 ...
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签订聘用合同的，应在被接收人员进入事业单位之日起15日内进行。合同中可以约定试用期，但试用期一般不应超过3个月；情况确特殊的，可以适当延长，但 损失的，还应当按实际损失承担经济赔偿责任。违约金的数额由双方当事人自行约定。合同未约定的，按违约金＝受聘用期间月平均基本工资×20%×违约月数的方式计算和支付 ...
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之前在部队服役的年限；（3）因工作需要，由组织人事部门提出并办理手续调入本单位之前的连续工龄；（4）因机构改革整建制撤销、合并，由组织人事部门安排工作 ．试用期的适用范围及试用期限的确定试用期只适用于聘用新调入的人员，并且只能约定一次。试用期应包括在聘用合同期限内。事业单位接收的初次复员、转业到本单位 ...
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深圳市事业单位人事制度改革第一步工作指引》。现印发给你们，请参照执行。签订聘用合同是事业单位全面实施聘用制度的重要工作，也是开展下一步改革的基础，各区、各 要求，合同期限统一要求限定在5年以内（含5年）。首次聘用到单位的人员，可约定试用期，试用期一般不超过3个月；情况特殊的，可以延长，但最长不得超过6 ...
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内严重不履行合同，经教育仍不改正的；（二）在试用期内不合格的；（三）连续两年考核不合格的；（四）严重失职、渎职或违法违纪的；（五）未经单位 之日起60日内，向同级政府人事部门的人事争议仲裁机构申请仲裁。第五十二条事业单位应依据聘用合同加强对受聘人员的聘后管理，健全考核制度，并把考核结果作为续聘、解聘 ...
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