报上级主管部门备案。事业单位从在职工人中聘用干部，须按隶属关系报经区、县或市政府委、办、局(总公司)人事部门审批。聘用领导干部，按照干部管理权限办理审批手续。 11年起，每满一年发给相当于本人一个半月的标准工资。因受聘干部被除名、开除、劳动教养以及被判刑而自然解聘的，不发给生活补助费，不计算连续工龄 ...
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聘用干部须具有上级人事部门下达的增干指标。 第二章 条 件第四条 企业、事业单位根据工作需要可从工人、社会青年(含自费走读大学毕业生、“五大”毕业生、职业高中毕业生) 规定办理。在职聘用期间达到退休年龄的，按干部办理退休手续。因受聘干部被除名、开除、劳动教养以及被判刑而自然解聘的，不发给生活补助，不计 ...
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的。 第十三条受聘人员被除名、开除、劳动教养、判刑的，聘用合同自行解除，合同制干部身份自行消失。聘用单位应在一个月内，将其档案、《聘用手册》和 每月补贴的标准，按本人标准工资的百分之十七计发，所需资金计入成本。企业、事业单位合同制干部的奖金、津贴、各种补贴、医疗期内的医疗费、保健食品、劳保用品、住房、 ...
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制定本办法。 第二条 本规定适用于本行政区域内的机关、 团体、事业单位工作人员失业保险管理。 第三条 本市及各县、市、 区人民政府人事行政部门负责本行政区域 解除劳动合同的；(四)被所在单位辞退、除名或开除的；(五)国家规定享受失业保险的其他情形。 第五条 机关、团体、事业单位缴纳失业保险费的比例由市 ...
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档案的移交。 第三条 就业转待业人员系指具有本市城镇户口的辞职、离职；被单位开除、除名、违纪辞退；终止、解除劳动合同的工人。破产企业的职工、濒临破产的企业 ：1．各种履历表。2．招工审批材料(全民所有制、区县属大集体企、事业单位在82年前办理集体招工，档案中无个人《招工审批表》的，须由原招工单位持上级 ...
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六周岁至男六十、女五十周岁，具有本市城镇居民户口，从机关、企业事业单位转入街道、镇劳动部门并进行了就业登记的就业转待业人员(正在领取待业救济金人员 关闭企业被精简的职工、停产(停业)企业在整顿期间停工待工的职工。6．开除、除名：指按国务院发布的《企业职工奖惩条例》(国发(1982)59号)文件中第三章 ...
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时，不得擅自离岗、离职。第二十四条 下列人员的人事档案可以交人才交流机构管理：(一)流动到集体企业、外商投资企业、乡镇企业、私营企业，以及市外境外等企、事业单位的人员；(二)辞职、辞退、被除名或作自动离职处理的人员；(三)未被单位聘、录用的中专以上学历的毕业生 ...
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，具体负责职工劳动模范(特等劳动模范)和模范集体的评选和管理工作；企业、事业单位工会负责先进生产(工作)者的评选和管理工作。第二十六条 县级以上各级人民政府与本级 、个人承包或其他已取消工资形式的，按档案工资计拨工会经费。第四十一条 各级人民政府和企业、事业单位、机关根据财力每年给工会一定的经费补助。 ...
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，具体负责职工劳动模范(特等劳动模范)和模范集体的评选和管理工作；企业、事业单位工会负责先进生产(工作)者的评选和管理工作。第二十六条县级以上各级人民政府与本级 承包、个人承包或其他已取消工资形式的，按档案工资计拨工会经费。第四十一条各级人民政府和企业、事业单位、机关根据财力每年给工会一定的经费补助。 ...
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、解除或终止。 第五条 广州市范围内的机关、团体、企业事业单位（含外商投资企业）、外地或境外单位驻穗机构，以及个体工商户、农业专业户（以下简称用人单位）与 和移送职工档案等有关手续。对由固定工制改为劳动合同制的职工，劳动合同终止、解除后有关事宜，市政府另有规定的，按其规定执行。 职工因违纪、除名、开除 ...
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