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、建筑业由成本直接列支的附属的普通中小学校,以及职工学校和干校。2、文化艺术事业。是指由事业费开支的中国铁道出版社、中国铁路文工团、铁道建筑总公司文工团。八 本期末职工人数。6、“对规”、“对标”检查法。劳动工资统计指标的每个数字,都有统一规定和计算方法,由于多方面原因,数字错误往往是未按规定执行造成 ...
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劳动工资情况的主体作用,必须统一铁路劳动工资的统计范围、指标口径和计算方法。第四条各单位要切实加强对统计工作的领导,认真贯彻《中华人民共和国统计法》 医疗补助费、职工因工负伤就医路费、住院伙食补助费、企业医疗机构的医务经费,事业、机关职工的公费医疗费,以及实行公费医疗制度改革的单位直接支付给职工个人的 ...
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签期内保留原有编制,执行国家规定的病假期间生活待遇。暂缓聘用(聘任)和雇用人员的工资待遇按《关于事业单位试行人员聘用制度有关工资待遇等问题的处理意见(试行)》 深办发〔2004〕13号)执行,但截止时间计算至2006年12月31日。五、实施方法步骤和时间安排(一)方法步骤。1.做好相关准备。成立市、区 ...
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平均工资3倍以上的,按本单位月平均工资的3倍计算;低于本单位月平均工资的,按本单位月平均工资计算。四、聘后管理(三十五)聘用单位应当加强聘用人员 ,在有关法律法规规定出台前,可参照国家对企业的有关规定执行;医疗期的工资待遇按照事业单位病假期间工资的有关规定办理。五、争议处理(四十一)聘用单位违反本办法 ...
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范围,统一指标口径和计算方法,保证劳动统计数据的准确、及时和全面,充分发挥信息、咨询、监督的整体功能,部对《铁路劳动工资统计规则》(铁计(1994 监督的整体功能。 第三条铁路劳动统计的范围是铁道部所属的国家机关、企业、事业单位,铁道部及其委托人控股的单位(以下简称铁路单位),以及按铁路行业管理的合资 ...
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数额。第七条 聘用单位聘用人员,应根据岗位任职条件,通过公开考试或者考核的方法进行。面向社会公开招聘的,同等条件下本单位的应聘人员可以优先聘用。第八 细则中受聘人员医疗期,可参照国家对企业职工的有关规定执行;医疗期的工资待遇按照事业单位病假期间工资的有关规定办理。第五十三条 对由工勤岗位受聘到专业技术 ...
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实行待聘、低聘、解聘或实行未聘人员托管,直至解除聘用合同的方法。第四章工资与福利待遇第十七条事业单位受聘员工于签订合同的下月起,按所聘岗位享受国家和省 到工勤岗位退休,可根据本人自愿,按专业技术人员或管理人员或工勤人员退休管理。其计算待遇的工作年限,无论担任何种职务,均从参加工作时算起。第四十六条事业 ...
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,小型国营企业以县公司、城市以区公司为单位计算。这部分工资在费用中开支。干部和工人晋级按3%分别计算,互不侵占。领导干部晋级要按干部管理权限进行 用于医药费开支。从税后企业留利中提取的职工福利基金应重点用于兴办职工集体福利事业,按照因地制宜的原则,采取自办、地区联办或上级主管部门统一筹办等办法,切实 ...
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和与之建立劳动关系的劳动者,以及通过签订劳务协议所使用的人员。铁道部机关、事业组织、社会团体和与之签订劳动合同形成劳动关系的劳动者,可参照本办法有关内容执行 、临时工在合同期内患病或非因工负伤,用人单位应建立医疗期制度。医疗期限、病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照国家和铁道部规定执行。第三十六条患病或 ...
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其费用按工伤保险医疗管理有关规定报销。20.工伤职工工伤保险待遇,采取四舍五入的计算方法,精确到元。21.一次性伤残就业补助金领取的范围是指具有城镇户口的 医药费报销手续,按有关规定执行。 四、工伤保险基金费率34.企业集团中的事业单位,按社会服务业的费率缴纳工伤保险基金。35.企业集团的管理本部参加 ...
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