的企业、个体经济组织与劳动者之间，只要形成劳动关系，即劳动者事实上已成为企业、个体经济组织的成员，并为其提供有偿劳动，适用劳动法。３、国家机关、事业组织 能发生当事人预期的法律后果的劳动合同。劳动合同的无效由人民法院或劳动争议仲裁委员会确认，不能由合同双方当事人决定。２８．劳动者涉嫌违法犯罪被有关机关 ...
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。施工企业拖欠农民工工资得不到有效解决的，不得参加新项目的招投标。 3、加强对工程款支付方式的管理。为防止事实上的垫资行为和形成拖欠工程款，建设单位 的具体措施和计划；受理因拖欠农民工工资造成的投诉上访，仲裁农民工工资的劳动争议。建设行政主管部门要加强与劳动保障部门的工作联动，做好配合协调工作，及时向 ...
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条共同生活的家庭成员是指依法形成赡养、抚养或扶养关系的人员以及事实上已形成共同生活的人员。包括：（一）夫妻；（二）父母与未成年子女、养子女、非婚生子女（ 关系获得的一次补偿性收入，应扣除职工本人，从解除劳动关系之日起到法定退休年龄之前应缴纳的养老保险费，然后将结余部分，按家庭人口和低保标准计算可分摊的 ...
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又要有利于克服依赖思想，调动劳动者生产积极性;立足事实上存在的城乡区别，注意与城市低保标准相衔接;坚持政府保障与社会帮扶相结合，鼓励劳动自救。三、共同生活的 ，凡参与吸毒、赌博、购买六合彩、嫖娼、打架斗殴等违法行为且不悔改的；有正常劳动能力,在法定劳动年龄内(男18岁―60周岁，女18―55周岁)，无 ...
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