、原因、伤害程度等有关的其他证明和资料。三、被保险人支出医疗费用的，由被保险人作为申请人，填写保险金给付申请书，并凭下列证明和资料向本公司申请给付保险金：1． 的争议，由当事人协商解决，协商不成的，依法向保险单签发地有管辖权的人民法院提起诉讼。 第十二条释义不可抗力：是指不能预见、不能避免并不能克服的 ...
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偿因调查核实所支出的费用。第二十一条投保人、被保险人与本公司之间发生争议，协商无效时，双方均可向保单签发地的人民法院提起诉讼。附件：中国人民保险 关于给付手续１．被保险人申请领取保险金时，必须通过投保单位向保险公司提交给付保险金申请书，同时按照条款规定，提供保险单证、投保单位的证明以及医院的出院证明、 ...
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，其所在单位应当在流动人员提交流动申请书之日起九十日内办理流动手续，不得刁难、打击、借故处分，不得向流动人员收取不合理的费用。 第十九条 流动人员的人事 起诉；当事人也可以在接到行政处罚决定书之日起三个月内，直接向人民法院提起诉讼。当事人逾期不申请复议，也不向人民法院起诉，又不履行行政处罚决定的，由 ...
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第十一条申请公积金贷款的职工应先到中心领取《九江市住房公积金个人购房贷款申请书》，按照规定内容如实填写，填写后与有关证明材料交给所在单位，由所在 作价转让或拍卖方式处分抵押物，所得价款按下列顺序分配：(一)支付处分抵押物有关的费用和税款；(二)偿还抵押人所欠贷款本息和违约金；(三)剩余部分退还抵押人。 ...
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有关部门应当结合实际制定具体措施，对保障对象在就医、就学、居住等方面的有关费用给予减免照顾，并对有带动能力的保障对象给予就业扶持，鼓励其通过生产劳动 出具相关证明，由其户籍所在地管理审批机关审批。第十六条居民委员会接到城市居民申请书及有关材料后，十日内应当对申请人的家庭成员、家庭收入等有关情况进行调查 ...
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其所在单位应当在流动人员提交流动申请书之日起90日内办理流动手续，不得刁难、打击、借故处分，不得向流动人员收取不合理的费用。 第十九条流动人员的 流动发生争议的，应当协商解决。协商不成的，可以由人事行政部门进行调解，或者依法向人民法院提起诉讼。 第二十一条人才流动中因原单位出资培训、引进需要补偿费用的 ...
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其所在单位应当在流动人员提交流动申请书之日起90日内办理流动手续，不得刁难、打击、借故处分，不得向流动人员收取不合理的费用。 第十九条 流动人员的 发生争议的，应当协商解决。协商不成的，可以由人事行政部门进行调解，或者依法向人民法院提起诉讼。 第二十一条 人才流动中因原单位出资培训、引进需要补偿费用的 ...
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)或《人才市场中介服务许可证》；(二)场地使用证明；(三)20个以上用人单位参会申请书；(四)大会组织实施方案。未经人事行政部们批准，不得举办人才交流会。第二十一 财政部门统一印制的罚没款收据，罚没收入统一交财政。被处罚的当事人对行政处罚不服的，可依法申请行政复议，或者提起诉讼。第五章附则第二十五条本 ...
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