办法的贯彻实施。劳动部门负责工伤事故处理、伤残等级确定、待遇标准核定和康复规划的实施。工伤保险基金的筹集与支付,由市人寿保险公司负责组织实施。 第二章工伤 按下列标准发给:(一)职工本人无责任的,全额发给;(二)职工本人负次要责任的,按95%发给;(三)职工本人和企业负同等责任的,按90%发给;(四) ...
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把外来务工人员作为法律援助的重点对象之一,重点援助解决拖欠工资、医疗事故、交通事故、工伤事故赔偿等事项,保证他们就近快捷地申请和获得法律援助。对申请 苗”单苗接种率达到85%,并享受和当地儿童同等免疫预防待遇。 六、建立广泛覆盖的社会保障体系 21、加大工伤保险实施力度。制定农民工“平安计划”,用3年 ...
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农村合作医疗。要将稳定就业的农民工纳入城镇职工基本医疗保险,也可以委托商业保险公司参加大额补充医疗保险。责任部门:市劳动和社会保障局。协助部门:市民政局 要减免收费、简化内部工作程序、加快审理。对涉及农民工劳动报酬、工伤待遇、交通和医疗事故损害赔偿的案件,请各级法院及时审理,维护农民工的合法权益。责任 ...
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细则第一章劳动合同制工人的基本权利第一条劳动合同制工人与所在企业的固定工人享有同等的劳动、工作、学习(包括业余学习、脱产学习、技术培训)、参加企业民主 基金由企业开户银行按月代为扣缴,转入所在市、县劳动服务公司在工商银行开设的职工待业保险基金专户。微利、亏损企业(包括政策性亏损企业)一时无力缴纳职工 ...
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的监察机构要公布受理举报电话,及时解决农民工权益保障问题。各级建设、水利、交通、劳动和社会保障等部门要重点加大对建设施工企业拖欠和克扣农民工工资违法行为 保险范围。对发生生产安全事故的用人单位要依法追究事故责任人的法律责任,并保证在事故中受到损害的农民工依法享有各项工伤保险待遇。要关心农民工的生活, ...
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的医疗补助费。第二十二条 劳动合同制工人的公休假、婚丧假、探亲假、上下班交通补贴、取暖补贴、困难补助、房租补贴和分配住房等,以及女工孕期、产期、 劳动合同制工人待业期间,按《吉林省贯彻〈国营企业职工待业保险暂行规定〉的实施细则》的规定,由劳动服务公司发给待业救济金和医疗补助费。关联法规:国务院行政法规 ...
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(七)配偶、共同生活的子女担任外国公司驻华、港澳台公司驻境内分支机构主管人员的情况;(八)配偶、子女被司法机关追究刑事责任的情况;(九)本人认为应当 私自保管他人档案。严格遵守保密规定,防止人事档案毁损、丢失、散落、失密、泄密等事故发生。第十六章 纪律与监督第一百二十六条 部人事部门按照有关规定,受理 ...
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的工资、奖金、津贴、保健食品、劳动保护用品、物价补贴和交通补贴等待遇,参照所在企业同工种、同岗位、同等工作条件的职工待遇确定。第十三条临时工在企业工作期间 丧失劳动能力的,由企业安排力所能及的工作;劳动合同期满后,根据其伤残程度和事故责任,可在给予一次性经济补偿后终止合同,或吸收为合同制工人。第十五条 ...
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