促进作用。为了具体贯彻执行《规定》中有关工资福利待遇方面的内容，特制定本实施办法。一、关于享受有关待遇的学历问题 1．研究生，指在国内外攻读研究生，并取得 每月事假累计五天或者病假累计十天以上者停发当月的。 3．按规定享受的产假、探亲假以及工伤期间的有关待遇照发。 4．现已达到退(离)休年龄而没有办理 ...
//www.110.com/fagui/law_215725.html-了解详情
：生产或工作任务，合同期限，劳动纪律和奖惩办法，工资和保险福利待遇，违反合同应承担的责任，以及双方认为需要规定的其它事项。合同期限，应根据生产、工作需要确定， 。具体待遇按本办法第三、四、五章规定处理。第三条在执行合同期间的保险福利待遇，由所在单位负责管理，待业救济金提取和管理另行规定，退休后的养老金 ...
//www.110.com/fagui/law_355098.html-了解详情
：生产或工作任务，合同期限，劳动纪律和奖惩办法，工资和保险福利待遇，违反合同应承担的责任，以及双方认为需要规定的其它事项。合同期限，应根据生产、工作需要确定， 。具体待遇按本办法第三、四、五章规定处理。第三条在执行合同期间的保险福利待遇，由所在单位负责管理，待业救济金提取和管理另行规定，退休后的养老金 ...
//www.110.com/fagui/law_56605.html-了解详情
了职工的一些劳动保险福利待遇。例如，有的企业减发或停发病假工资、产假工资、退休金，个别单位还减发了因工负伤和职业病医疗期间的待遇；有的 ，应按照一九八三年四月《国务院关于颁发(关于城镇集体所有制经济若干政策问题的暂行规定)的通知》(国发(1983)67号文件)办理。为解决一些集体所有制企业退休费用负担 ...
//www.110.com/fagui/law_105972.html-了解详情
质量要求；（二）试用期限、合同期限；（三）生产、工作条件；（四）劳动报酬和劳保、福利待遇；（五）劳动纪律；（六）违反劳动合同者应承担的责任；（ 标准工资额的百分之十五逐月发给。在合同期内，由于企业方面的原因造成短期停工的，停工期间的工资问题与本企业固定工人采取同样办法处理。第十七条劳动合同制工人实行的 ...
//www.110.com/fagui/law_61106.html-了解详情
劳动合同，其劳动合同与在岗职工和用人单位签订的劳动合同在内容上可以有所区别。劳动者与用人单位应就不在岗期间的有关事项协商一致后在劳动合同中予以确定 原则应按照省政府、省军区川府发[1995]24号文件规定执行，即：“退休士兵的工资福利待遇应与同工龄、同工种的职工同岗同酬”。 37、劳动部《企业最低工资 ...
//www.110.com/fagui/law_251797.html-了解详情
，现对1986年9月30日以前我市招用的劳动合同制工人的若干问题，作如下规定。一、关于工资、劳动保险和福利待遇问题1983年第15次市长办公会议曾规定， 即终止执行，如双方都同意续订合同，应办理续订合同手续(见附件1)。合同制工人在患病、产假期间，合同到期，甲方不得解除和终止合同。解除和终止劳动合同的 ...
//www.110.com/fagui/law_278529.html-了解详情
的收入。２．由劳动服务公司和其他集体单位组织安排的全民企业的富余职工，保留原来身份。他们的工资福利待遇不降低，原则上由劳动服务公司或集体单位支付； 产假在内，时间不超过二年。产假期间，照发基本工资；请假期间，发原标准工资６０％的生活费。职工请长假期间不得再从事有报酬的劳动。少数青年职工要求停薪留职， ...
//www.110.com/fagui/law_42245.html-了解详情
全面实行劳动合同制度后，原城镇合同制工人与本企业内原固定工工资、保险、福利待遇等应享受同等待遇，今后新招工人不再增加工资性补贴。原实行全员劳动合同制的单位 劳动者工资，但不得低于本市规定的基本生活费标准。10、女职工产假期间的工资待遇，在没有新的规定之前，由企业确定其工资待遇，但其水平扣除职工个人应 ...
//www.110.com/fagui/law_278088.html-了解详情
因丧失工作能力，又不具备退休条件而办理离职手续享受相应待遇的人员。4．停薪留职指职工停止在原单位的工资关系而保留其职务和工作关系，在一定时期内从事其他 列入“计时工资”项内。8．合同制职工按规定缴纳的不超过本人标准工资3％的退休养老基金、职工受处分期间的工资、浮动升级的工资等。（二）计件工资是指对已做 ...
//www.110.com/fagui/law_178569.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务