三、生产经营管理人员应当实行民主选举或聘任制。劳服企业生产经营管理人员的产生聘用、罢免的程序，应当按照国务院《中华人民共和国城镇集体所有制企业条例》和《 本着尊重历史、尊重事实、有利于巩固发展的原则积极进行调解。对于发生的经济纠纷，应按照国务院１９９１年第８８号令的规定，“集体企业依法取得法人资格，以 ...
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民事诉讼法》等相关法律规定，结合民事审判实践，对人民法院审理劳动争议案件适用法律的若干问题补充解释如下：第一条人民法院审理劳动争议案件，对下列情形，视为劳动法第 争议，按照普通民事纠纷受理。第四条用人单位和劳动者因劳动关系是否已经解除或者终止，以及应否支付解除或终止劳动关系经济补偿金产生的争议，经劳动 ...
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而派出的管理人员、劳务人员、境外就业人员等，在境外因经济矛盾、工伤事故、交通意外等问题产生的纠纷，发展至集体上访或静坐、示威、游行等极端行为，以及 外办等部门分管负责同志组成。主要任务为整合各方资源，统一协调和指挥我市境外劳务纠纷和突发事件应急处置工作。协调小组办公室设在市外经贸局。（二）相关部门及区 ...
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(指医疗区、文教科研区和以机关或者居民住宅为主的区域)内，禁止夜间(当日22时至次日6时)进行产生环境噪声污染的建筑施工作业；期间6月7日至10日和 修理，并承担由此造成的经济损失。工程监理单位应当依据其现场监理情况做出公正的评判，以减少因工程质量、工期等矛盾而引起的拖欠工程款纠纷。造价管理部门要做好 ...
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制度，企业民主管理制度完善。10、全面建立企业内部协调机制。建立企业内部的劳动纠纷协调处理机制，实行劳动关系预警机制和劳动争议调解处理机制，依法预防和调处 关系三方机制（请在相应空格内打“√”） 是，员工方代表的产生途径或组织名称 企业方代表的产生途径或组织名称 否 园区（社区）内是否建立劳动争议调解 ...
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依法参加社会保险及进行平等协商，签订集体合同等。这些问题，有的直接引发了劳资纠纷，不仅有碍于招商引资，而且影响社会稳定。为进一步协调改善外资企业劳动关系， 劳动部门责令其按规定时间补发劳动者全额工资报酬，并加发相当于工资报酬25％的经济补偿金。 五、要落实安全生产、劳动保护措施，保证企业职工人身安全和 ...
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。《职业病防治法》规定：用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中 ，即使劳动合同期满，用人单位也不得与劳动者终止劳动合同。十二、解除和终止劳动合同的经济补偿《劳动法》规定，用人单位依法经协商与劳动者解除劳动合同的 ...
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、国际市场分析3、国际国内竞争分析4、把握国际变化产生的偶然机遇5、打造核心竞争力6、谈判的技巧(三)国际贸易风险(纠纷与欺诈)防范与索赔1、易产生 详细资料在开课前一周传真确认。本次培训由商务部培训中心主办，北京市国天经济信息咨询服务有限公司联合组织承办。 附件一：报名回执表附件二：案例细目(如需要 ...
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的办实事。“九五”期间，南京的经济社会得到全面的发展，特别是城市建设取得了令人瞩目的巨大变化。城市基础设施、交通道路、绿化、供水等环境建设得到全面 废液；江南建设同等规模处理中心，集中处理市区江南区域包括医院产生的危险废物。9、实施城区污染企业的“腾笼换业”工程。结合企业实施“退二进三”和技术改造， ...
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做好防范处置企业拖欠工资工作，确保劳动者依法取得劳动报酬，维护劳动者合法权益，事关经济发展和社会稳定大局，是贯彻落实“三个代表”重要思想、维护广大人民群众根本 逐步推广到交通、水利施工和租赁经营企业，进一步遏制群体性欠薪等劳资纠纷事件的发生。（二）探索建立三类企业欠薪保证金制度。各地要对本行政区域内的 ...
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