档案由各单位管理。第九十二条 人事档案信息的归档按下列要求进行：（一）工作人员接受培训或学历证明等材料原件，按照管理权限由人事部门审核后，归入本人档案；（ 交通或派专人送取，严禁邮寄或交干部本人自带。传递档案要填写传递单，并催要回执。（五）人事档案保管保密制度。各单位应按有关规定建立可靠的档案保管库房 ...
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。第六十三条 处分决定和解除处分的决定以书面形式通知本人。部人事部门应当按照管理权限，及时将处分决定或者解除处分决定报中央公务员主管部门备案。第七章 培 训第 或派专人送取，严禁邮寄或交干部本人自带。传递档案要填写传递单，并催要回执。（五）人事档案保管保密制度。部人事部门应按有关规定建立可靠的档案保管 ...
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的档案由各单位管理。第九十三条 人事档案信息的归档按下列要求进行：（一）工作人员接受培训或学历证明等材料原件，按照管理权限由人事部门审核后，归入本人档案；（二 或派专人送取，严禁邮寄或交干部本人自带。传递档案要填写传递单，并催要回执。（五）人事档案保管保密制度。各单位应按有关规定建立可靠的档案保管库房 ...
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保管本部门、本单位工作的专业技术与管理人员人事档案外，一律不得保管和变相保管社会流动人员的档案。 三、 管理权限流动人员人事档案的管理，应按照人事 工作；(四) 按国家有关规定，负责连续计算存档人员的工龄；(五) 负责办理被管理档案人员因私出国出境、自费留学、访问或应邀参加国际学术交流活动的政审和申报 ...
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，创造人员合理流动的社会条件，现将有关事项通知如下：一、流动人员的人事档案管理是人事管理工作的组成部分，各级党委组织部门、政府人事部门要重视和加强这项工作，并 日起，停止新的承接工作，并在三个月内将现保管的流动人员人事档案，按照人事管理权限，移交给党委组织部门、政府人事部门及其所属的人才流动服务中心等 ...
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管理中心和分中心设置独立的数据库服务器，通过统一的软件，按照各自权限实现数据共享，逐步实现全市流动人员人事档案管理的信息化、网络化。三、设置统一的流动人员人事 档案接收、转递、收集、鉴别归档、查阅、保密保管、检查核对等制度，确保人事档案信息的统一性、准确性、保密性、完整性，不断提高工作人员的业务能力和 ...
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示。属上级行党委管理的干部，本级行党委集体讨论提出选拔任用意见，按干部管理权限报上级行；上级行人事部门进一步考察，将考察情况及意见提交党委讨论，任职前公 的档案，由所在单位组织指定有关专人保管。 第三节档案材料的收集、鉴别与归档 第一百五十一条干部人事档案材料收集的范围：干部任免、调动、考察考核、培训 ...
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徐企业及驻徐办事机构、非国有控股的股份制企业等无主管部门以及不具备人事管理权限的单位中的专业技术人员和管理人员；(二)律师、会计、审计等社会中介 记载，人事部门不予认可。职称评定管理部门不受理其申报、评审、晋升专业技术职务任职资格；未按照规定保管人事档案期间的工龄不予认可。第二十条 各用人单位应为人事 ...
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提出书面意见，说明辞退理由和事实依据，经单位领导集体讨论后，按人事管理权限办理辞退手续。辞职、辞退人员的人事档案，按档案管理要求，转至有关单位或档案管理 管理档案条件的单位，可委托部人才交流中心代管。第五十七条 人员档案的建立、整理、修正、补充、借阅、传递和保管，严格按照中央组织部颁发的《干部档案工作 ...
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合作协议书；?（九）其它需要的证明。?第十二条申请设立人才中介服务机构按照下列权限审批：?（一）除中直、省直、省外、国（境）外单位在本市设立人才 中介服务机构，应当按照上级有关部门的规定，建立健全人事档案保管、查阅、借阅工作制度和规定。档案管理应由专人负责，档案管理人员必须是党性强、作风正、忠于职守、 ...
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