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材料;(五)婚姻状况变更材料;(六)因公或因私出国(境)的记载材料;(七)档案工资变更材料;(八)奖惩材料;(九)党、团组织建设工作中形成的有关材料;(十 、区、县党委组织部门和政府人事行政部门,应加强对流动人员人事档案管理工作的领导,列入议事日程,及时研究管理工作中出现的问题,采取有效措施,完善有关 ...
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、 县劳务市场服务组织(以下简称甲方)和同志(以下简称乙方)。就档案管理问题订立合同如下:一、乙方自愿委托甲方保存人事档案。二、合同期自 年 月 日起至 年 月日 办理续订合同或转出手续,如超过一个月不办理有关手续,甲方有权将乙方档案转移到乙方户口所在地街道办事处,按待业人员处理。六、本合同签字之日起 ...
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规定》的要求进行。 六、各级政府人事部门要高度重视流动人员人事档案管理工作。要加强督促,定期检查,发现问题,要及时查清事实,分清责任,严肃处理,决不能姑息迁就 的人员,要坚决调离或予以辞退。对发生违纪违规行为的单位,要限期整改;问题严重的,要责令停业整顿,直至吊销许可证。 七、各单位、各部门收到本《 ...
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人事(人事劳动)局,市直各单位,部省驻宜单位:现将《宜昌市流动人员人事档案管理实施办法》印发给你们,请遵照执行。 中共宜昌市委组织部 宜昌市人事局一九九六年十一月 ,严禁个人携带。对个人携带档案的,档案管理部门应拒绝接收。对违反转递规定,造成档案丢失或发生抽取、更换档案材料等问题的,要追究当事人和有关 ...
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个人相互选择的余地逐步扩大,流动人员的人事档案管理,已成为人事工作中亟待解决的问题之一。为进一步贯彻执行有关人事档案管理的法规、政策,妥善保管流动人员的 人员合理流动的社会条件,现将有关事项通知如下:一、流动人员的人事档案管理人事管理工作的组成部分,各级党委组织部门、政府人事部门要重视和加强这项工作 ...
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、合理配置和合理使用,保证人才队伍素质,具有重要意义。流动人员人事档案管理工作中出现弄虚作假等问题,不仅影响了人才流动工作的正常发展,扰乱了人才市场秩序, 加强对成立人才市场中介机构、广告审批、人才招聘、举办人才交流会等市场活动的管理,维护人才市场的秩序,树立人才市场的良好形象,促进人才市场健康发展。 ...
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正常开展,进一步健全和完善相应的政策规定,人事部决定,近期对《流动人员人事档案管理暂行规定》(人发[1996]118号)(以下简称《规定》)的贯彻落实情况进行一次 材料等情况,特别是伪造学历证书、职称证明、干部身份证明等问题。4.流动人员人事档案管理的收费是否符合国家和当地物价部门的有关规定。5.有无 ...
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程度不断提高、人才流动日益频繁的新形势,进一步做好流动人员人事档案管理工作,实现流动人员人事档案管理的科学化、制度化、规范化,我部拟于2006年8月召开 管理的服务内容;9、修订《流动人员人事档案管理暂行规定》需要解决的问题。 三、基本要求各省(自治区、直辖市)、新疆生产建设兵团和副省级市要提供1至 ...
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经过政府人事行政部门的授权。(一)流动人员人事档案管理;(二)因私出国政审;(三)在规定的范围内申报或组织评审专业技术职务任职资格;(四)转正定级 另行设置限制条件。应聘人才凡经单位出资培训的,如个人与单位订有合同,培训费问题按合同规定办理;没有合同的,单位可以适当收取培训费,收取标准按培训后回单位 ...
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并就有关事项通知如下:一、切实加强领导。开展干部人事档案审核工作,对于加强干部人事档案管理,提高干部人事档案质量,具有重要作用。各单位要高度重视,加强对 审核责任制度,加强组织协调,及时解决审核工作中遇到的问题,注意总结好的经验和做法,特别是要通过开展干部人事档案审核工作,建立长效机制,加强对干部人事 ...
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