档案管理暂行办法》（京人发[1997]60号）实施以来，我市流动人员人事档案管理工作逐步规范完善，管理制度逐步健全，在促进人才合理流动，优化人才发展环境方面 联系，对流动人员的教育背景、职业资格、业绩能力、诚信记录等方面的信息进行收集、归档和整理，确保流动人员人事档案的真实性、完整性。五、流动人员人事 ...
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社会进步提供更好的服务，现就加强我市政府人事部门所属人才流动中介服务机构人事人才公共服务提出如下意见：一、加强公共服务是当前我市政府人事部门人才流动中介 的各项服务。人事档案管理服务包括档案保管、依据档案出具各类人事证明、人事关系接转、高校毕业生接收手续办理以及个人诚信记录查询等。人事代理服务包括代办 ...
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对考生、考试工作人员及其他有关人员违反人事考试纪律的处理，应做到事实清楚、适用规定准确，并建立有关违纪档案记录以供存查。处理机关应将有关处理决定 业务主管部门依照本规定执行。 第六条 考生、考试工作人员或其他有关人员违反人事考试纪律，其行为已构成违反行政纪律的，各级人事部门应当移交行政监察机关或任免 ...
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条对考生、考试工作人员及其他有关人员违反人事考试纪律的处理，应做到事实清楚、适用规定准确，并建立有关违纪档案记录以供存查。处理机关应将有关处理决定 有关业务主管部门依照本规定执行。第六条考生、考试工作人员或其他有关人员违反人事考试纪律，其行为已构成违反行政纪律的，各级人事部门应当移交行政监察机关或任免 ...
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争议事实、证据。第三十条仲裁庭应当将开庭情况记入笔录。当事人和其他仲裁参与人认为对自己陈述的记录有遗漏或者差错的，有权申请补正。笔录由仲裁员、记录人员 延长的期限不得超过３０日。第三十五条仲裁委员会在处理人事争议时，可以向有关单位查阅与案件有关的档案、资料和其他证明材料，并可以向知情人调查。仲裁委员会 ...
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争议仲裁委员会（以下简称仲裁委员会）在处理劳动人事争议仲裁案件过程中形成的具有保存价值的材料，是仲裁活动的全面、客观记录。第二条各级仲裁委员会要加强对案卷管理 填写阅卷单。第二十五条各级仲裁委员会应按规定及时对已到期的案卷按国家档案管理有关规定执行。第二十六条本办法自二○一二年一月一日起执行。附件： ...
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：配备熟悉职称评定程序和业务的人员。 6.1.5 代理人员档案管理 功能概述：为用人单位和个人提供人事档案关系的保存和管理的服务。包括对代理人员的 并查验录用人员花名册、登记表及录用人员有关证明等相关材料，并按规定进行记录和材料归档。 重要条件：(1) 统一定制录用人员花名册、录用登记表等表格；(2) ...
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通用规范（试行）》（以下简称规范）。第二条本规范适用于我市各级政府人事行政部门及其授权、委托的部门组织实施的公务员录用考试、事业单位公开招聘工作人员考试 期间的重要记录、分数统计与划定合格线材料、考试相关影音图片资料及其他与考试有关的文件等。第六十九条 考试档案应定期移交同级政府人事行政部门档案室， ...
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通用规范（试行）》（以下简称规范）。第二条本规范适用于我市各级政府人事行政部门及其授权、委托的部门组织实施的公务员录用考试、事业单位公开招聘工作人员考试 期间的重要记录、分数统计与划定合格线材料、考试相关影音图片资料及其他与考试有关的文件等。第六十九条 考试档案应定期移交同级政府人事行政部门档案室， ...
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计发部分住房补贴，调入单位须同调出单位核实其住房补贴发放情况，或根据人事档案中的住房补贴发放记录，计算应续发的补贴。工作调动人员调入新单位后应享受的 ，预算支出结余的结转下年使用。第十八条单位编制住房补贴年度计划时，应根据人事变动情况、职工职级变动情况、已发放完毕的人员情况，编制住房补贴年度调整表，对 ...
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