中心下设企业的法定代表人应与上一级公司签订劳动合同。鉴于外经贸部部分直属企业现行国有资产隶属管理关系和人事管理关系不一致的情况，参照有关规定并结合实际情况， 企业中可由总经理（法定代表人）与每个职工签订劳动合同，也可由总经理副总经理签劳动合同，再由总经理委托副总经理与职工签，或由总经理直接委托部门经理 ...
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。试点企业有大型的，也有中、小型的，涉及的职工总数为2万人，签劳动合同的占试点企业总人数的97．8％。拥有3，584名职工，全国十大 劳动合同制作为企业和职工的一件大事，列入党政工作的重要日程，加强领导，建立厂长(经理)和党委书记为首的领导班子，制定工作部署和实施计划，并动员全厂各有关部门共同落实各项 ...
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，减轻了企业负担。大力规范企业用工行为，依法查处了大量劳动违法案件，责令用人单位补签劳动合同，缴纳各项社会保险费，切实维护劳动者的合法权益。二是 、非公有制经济组织的社会保障覆盖面。建立社会化的人才档案公共管理服务体系，完善劳动合同、人事争议仲裁等制度。放宽创业领域，降低门槛，加强创业扶持，大力推动 ...
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。根据董事会决定，对公司大额款项的调度与财务总监实行联签制；(十八)根据董事会授权，代表公司签置各种合同和协议；签发日常行政、业务等文件。(十九)非董事 范围内签发有关的业务文件；(二)经理不在时，副经理受经理委托代行经理职权。第四章 经理工作机构及工作程序第十四条 经理工作机构：(一)根据企业的规模 ...
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领导人，与企业董事会或总经理签署目标责任书。尚未分类定级的企业正副职行政领导，按人事管理权限，与上级任免部门签署目标责任书。各区企业参照上述原则和办法处理。 二 的，属办事处任命为企业经理、副经理的，应与街道办事处签署目标责任书；属一般工作人员的，应与企业法定代表人签订劳动合同。 三、关于实行企业化 ...
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、手续、程序，以及安置妇女、残疾人、少数民族和退出现役的军人就业情况；3、劳动合同的订立、鉴证、履行、变更、终止、解除及管理情况；4、劳动力调动 工资标准及用人单位支付劳动者工资情况；3、国有企业和集体所有制企业厂长(经理)的收入情况。(四)劳动安全卫生法规的执行情况。包括：1、矿山安全情况；2、锅炉 ...
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除董事、监事由出资人择优委派外，一般情况下，企业新建、组建、改制，经理（厂长）班子任期届满或因其他原因需要调整补充时，新任领导人员都要通过竞争 充分发挥聪明才智、实现自身价值、能进能出的创业环境。10．健全社会保障制度。劳动保障、人事、财政等部门要研究建立与企业社会保险制度相协调的事业单位专业技术人才 ...
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桂战略的基本要求是：至坚持用“三个代表”重要思想统领人才工作。坚决贯彻尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针，把“三个代表”重要思想贯穿于人才 制或选举制，对经理人推行聘任制，实行契约化管理。按照企业发展战略和市场取向，吸引国际国内各类优秀人才到企业任职。积极稳妥地全面推进事业单位人事制度改革。 ...
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