用人,个人自主择业。第四条县级以上政府人事行政部门是人才市场的综合管理部门,县级以上工商行政管理部门在职责范围内依法监督管理人才市场。关联法规:地方政府规章(1) 、取得人才中介服务资格证书的专职工作人员;(三)有健全可行的工作章程和制度;(四)有独立承担民事责任的能力;(五)具备相关法律、法规规定的 ...
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等日常工作,办事仲裁委员会授权的其他事宜。仲裁委员会办事机构设在同级人民政府人事行政管理部门。第七条仲裁委员会可以聘任人民政府有关部门的人员、专家学者和律师 行为之一的,仲裁委员会可以给予批评教育,责令改正;违反《中华人民共和国治安管理处罚条例》的,由公安机关依法处罚;构成犯罪的,依法追究刑事责任: ...
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,受中华人民共和国法律保护。第五条省、自治区、直辖市人民政府人事行政部门、商务部门和工商行政管理部门依法按照职责分工负责本行政区域内中外合资人才中介机构的审批、登记 ,中方合资者的出资比例不得低于51%;(四)有健全可行的机构章程、管理制度、工作规则,有明确的业务范围;(五)能够独立享有民事权利,承担 ...
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个人自主择业。第四条 县级以上政府人事行政部门是人才市场的综合管理部门,县级以上工商行政管理部门在职责范围内依法监督管理人才市场。第二章 人才中介服务机构 、取得人才中介服务资格证书的专职工作人员;(三)有健全可行的工作章程和制度;(四)有独立承担民事责任的能力;(五)具备相关法律、法规规定的其他条件 ...
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配置和合理分布。五是以推行聘用制和岗位管理制度为重点,深化各类事业单位人事制度改革。事业单位人才是工商行政管理人才队伍的重要组成部分。要进一步推行聘用制和 、唯才是举、广纳群贤。要建立健全人才工作领导机构和组织机构,完善工作机制和制度,努力构建党组统一领导,人事部门牵头抓总,有关部门各司其责、密切配合 ...
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人民共和国行政许可法》,对2001年9月11日公布的《人才市场管理规定》(人事部、国家工商行政管理总局令第1号)作如下修改:1、第七条第一款修改为: 。” 2、第八条增加一款作为第四款:“政府人事行政部门应当建立完善人才中介服务机构许可制度,并在行政机关网站公布审批程序、期限和需要提交的全部材料的目录 ...
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,必须坚持理论联系实际的马克思主义学风和实事求是的思想路线。要认真分析当前工商行政管理系统领导班子和干部队伍的实际,有针对性地研究提出贯彻《干部任用条例》的 干部选拔到各级领导岗位上来,把各级领导班子配备好、建设好。要继续抓好干部人事制度改革各项措施的落实,积极推行干部民主推荐、公开选拔、竞争上岗、任 ...
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;通过树立科学人才观,深化干部人事制度改革,完善人才工作机制,人才成长环境进一步优化。但是,必须清醒地看到,工商行政管理人才队伍建设的现状与监管社会主义 干部队伍建设面临的新情况新问题新特点,不断强化对领导人才队伍的动态管理。制定符合科学发展观和正确政绩观要求,体现系统性、科学性、操作性要求的考核评价 ...
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各省、自治区、直辖市劳动(劳动人事)厅(局)、工商行政管理局、个体劳动者协会、私营企业协会:根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国私营企业 合同。到1996年年末,应当全面完成建立劳动制度的工作。三、各级工商行政管理机关要积极配合全面实现劳动合同制度工作,督促私营企业和个体工商户依法实行劳动 ...
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或者采取其他手段欺骗用人单位和应聘人员的,省、自治区、直辖市人民政府人事行政部门会同工商行政管理部门,视其情节轻重,给予警告,并可处以10000元人民币以下 机构工作中,玩忽职守、徇私舞弊,侵犯单位、个人和合资各方合法权益的,按照管理权限,由有关部门给予行政处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任。第五章 ...
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