按照中央和部有关规定执行。第二章 公开招聘第七条 直属单位除国家政策性安置、上级调配安排以及确需通过其他方式选拔补充的人员外,在管理人员、专业技术人员和工勤人员 或派专人送取,严禁邮寄或交干部本人自带。传递档案要填写传递单,并催要回执。(五)人事档案保管保密制度。各单位应按有关规定建立可靠的档案保管 ...
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干部名单第二节干部选拔任用条件第三节干部考察和考评第四节干部任免第五节干部调配和交流第六节后备干部第七节辞职、降职第八节回避、纪律和监督第四章 直系亲属的档案,由所在单位组织指定有关专人保管。 第三节档案材料的收集、鉴别与归档 第一百五十一条干部人事档案材料收集的范围:干部任免、调动、考察考核、培训、 ...
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签订聘用合同、劳动合同,明确单位与被聘人员的责、权、利,保证双方的合法权益。 各单位可设立人事部门,具体负责本单位人员的人事管理工作。第十四条 直属 管理档案条件的单位,可委托部人才交流中心代管。第五十七条 人员档案的建立、整理、修正、补充、借阅、传递和保管,严格按照中央组织部颁发的《干部档案工作条例 ...
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来深创业的若干规定》(深府[2000]70号),以及国家、省、市有关干部调配的规定,我局制定了《深圳市引进人才实施办法》。现印发给你们,请遵照 ,对考核合格并认为符合引进条件的,向其人事行政关系所在单位商洽索取档案或毕业生材料。按国家规定无干部人事档案保管权的用人单位须委托政府所属人才服务机构办理商 ...
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队伍建设的意见》(深发〔2008〕10号),以及国家、广东省和我市有关干部调配的规定和精神,我局制定了《深圳市引进人才实施办法》,现予印发,请遵照 拟引进人员信息。按国家有关规定无干部人事档案保管权的用人单位须委托市人力资源保障部门认可的人力资源服务机构办理商调人事档案等相关手续。按照干部管理权限须由 ...
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2.按照分工,负责药品的预算、请领、分发、保管、采购、报销、回收、下送、登记、统计和药品制剂与处方调配等工作。 3.主动深入科室,征求意见,不断 国家规定,做好工作人员的退职退休、离职休养工作。 5.负责管理工作人员档案和收集、整理档案材料及全院的人事统计、人员鉴定工作。收集、整理技术人员的技术档案, ...
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,负责全院的劳动纪律检查及考勤工作,负责接待、处理外调、函调工作。6.负责管理工作人员的档案和全院的人事统计、人员鉴定工作。收集整理技术人员的技术档案。7 汇报。2.拟定药材预算、采购计划,并组织实施。3.组织领导中西药材保管、加工炮制、制剂与调配工作,确保配发的药品质量合格。4.督促和检查毒、麻、限 ...
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制定“工效”挂钩的工资制度。3、全面放开人才市场。政府人事部门除国家公务员和必须指令性调配、分配的人员外,对各类人才的流动全部推向市场,通过市场进行配置。4、 。用人单位对人才实行聘用合同制,双方的责、权、利受合同制约,其人事档案关系则委托政府所属的人才交流机构保管,并负责其职称评审及申报、年报统计、 ...
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推迟派遣时间,户口可暂转其家庭所在地。在规定时间内找到工作单位的,主管调配部门应予派遣。公安部门要协助做好户口的迁移工作。 四、按照现行的毕业生就业 要密切配合、搞好协作,有关部门和地方要采取有效措施解决相关的派遣、户籍、人事档案等问题,解决毕业生的后顾之忧,及时了解和解决毕业生就业工作中出现的新情况 ...
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推迟派遣时间,户口可暂转其家庭所在地。在规定时间内找到工作单位的,主管调配部门应予派遣。公安部门要协助做好户口的迁移工作。四、按照现行的毕业生就业 要密切配合、搞好协作,有关部门和地方要采取有效措施解决相关的派遣、户籍、人事档案等问题,解决毕业生的后顾之忧,及时了解和解决毕业生就业工作中出现的新情况和 ...
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