，无不良诚信记录，无侵犯知识产权行为，无其他违反法律、法规的行为等；（7）其他符合个人申报条件有关资质要求的证明文件。注：所有用人单位和个人需提交的 账户。六、其它事项（一）本申报指南由市人力资源和社会保障局负责解释。（二）受理部门：深圳市人事人才公共服务中心；地址：福田区深南中路1025号新城大厦东 ...
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累计纳税人民币150万元以上的；（九）本市依法登记注册个人独资企业的投资人、有限责任公司的自然人股东、合伙企业的出资（合伙）人，最近连续3个纳税年度内，以 法律法规行为的；（五）有其他违反法律、法规和政策行为难以正常开展人事管理活动的。第二十七条 用人单位、人力资源服务机构应确保所申报材料的真实性，在 ...
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快速发展，市场配置人才资源的基础性作用得到有效发挥。人才服务业已经成为本市现代服务业的重要组成部分。至2010年底，全市人才服务机构753家，比2005年底增加244家；全市人力资源服务业营业收入达到550亿元，比2005年底增加445亿元。2010年11月，全国第一个国家级人力资源服务产业园区 ...
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职工教育经费提取和使用的监管部门、职工教育经费提取部门和企业作为职工培训主体的法律责任。逐渐实现企业按照职工工资总额的1.5%-2.5%提取使用职工教育经费。 完成与国家和各省市人才网的贯通，形成面向全社会、辐射全市的人力资源市场信息公共服务平台。4.建立激励机制。建立秩序规范、激发活力、注重公平、 ...
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号)和有关劳动法律、法规，结合实际，制定本办法。第二条 本办法所称劳务派遣活动包括劳务派遣、劳务承包、劳动保障事务代理、企业人力资源外包服务等。第 的财物损失理赔和意外人身伤害理赔。理赔工作由创业工作领导小组办公室认定的保险公司负责。2、创业见习岗位补贴。用于补助学员见习期间生活费。补贴标准为见习单位 ...
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介绍机构诚信等级评定，鼓励其为城乡劳动者提供诚信、有效的就业服务。(十七)规范人力资源市场秩序，切实维护城乡劳动者合法权益。继续实行职业中介行政许可制度 扶持政策情况的监督检查，对政府部门和国家行政机关公务员不落实政策及其他违反法律、法规和行政纪律的行为要依法查处。民政部门要指导社区建设，推动社区就业 ...
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建设一支熟悉国际经济和法律的复合型管理人才队伍。要有计划、有重点地选派企业管理人员到国内外著名高等院校进行相关培训，到国外大公司见习锻炼，以适应融入世界 目标考核的重要内容。至切实加强人才工作队伍建设。以公共人力资源管理、公共人力资源服务、公共人力资源政策为重点，大力开展人才工作队伍培训。吸纳具有较好 ...
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、外贸、法律和高新技术产业化等方面的、能够从事技术开发和科研成果转化的应用技术人才队伍；培养一批认识世界、传承文明、创新理论、资政育人、服务社会的哲学 。 七、加强县乡村实用人才队伍建设(十五)加快县乡村实用人才资源开发1、大力开发农村人力资源。围绕农业产业结构调整的目标，坚持实际、实用、实效的原则 ...
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不合理限制。建立城乡统一、平等竞争的人力资源市场。完善城乡就业公共服务,逐步建立统一就业政策、统一市场服务、统一资源管理,城乡劳动者平等的就业制度。四、推进 减免相关费用。（二十）做好对农民工的法律服务和法律援助工作。把农民工列为法律援助的重点对象。对农民工申请法律援助要简化程序,快速办理。对申请支付 ...
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关系要件，双方之间的权利义务不因享受社会保险补贴终止，而应按劳动保障有关法律、法规和政策的规定执行。(六)做好省部属企业下岗失业人员再就业工作。 劳动力市场的试点工作，整合市场资源，加快建立统一的人力资源市场，充分发挥市场配置劳动力资源的基础性作用。(十二)完善就业服务制度。按照制度化、专业化、社会化 ...
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