13，更加趋于合理。2、学历结构到2000年，本科以上学历人员要达到人才资源总量的20%以上，大专学历要达到30%，两项合计，要达到50%以上 领域。实行人事代理制度，按照“用人——进入人才市场招聘，管理－依据合同鉴证，关系——挂靠人才交流中心管理，解聘——回到人才市场'的运行规则，保障用人单位的用人 ...
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领域。实行人事代理制度，按照“用人——进入人才市场招聘，管理－依据合同鉴证，关系——挂靠人才交流中心管理，解聘——回到人才市场'的运行规则， 保障用人单位的用人 人尽其才、合理流动的机制。3、进一步发挥人事部门人事争议仲裁工作的作用，对人才流动中的人事争议进行调解和仲裁。开展合同鉴证，使受聘人员与用人 ...
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已经成为我市国民经济的重要组成部分。当前，在乡镇企业发展过程中比较突出的问题是人才短缺，从业人员的素质与经济高速发展的需求极不适应。据调查，我市 工作。乡镇企业委托培养的大中专生，毕业后回乡镇企业工作，其人事关系档案由区(县)人才交流中心管理。乡镇企业要从实际出发、采取鼓励措施，吸引大中专毕业生和各类 ...
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选择经营管理者结合起来。进一步完善国有企业内部用人机制，全面实行劳动合同制度，推行管理人员和专业技术人员聘任制。（４）推进职称制度改革。建立个人申报、社会化评价 人才市场与部分行业（专业）人才市场联网、辽宁与部分省、市以及全国人才交流中心信息联网；省、市人才市场在与国际互联网联通的基础上，广泛开展网上 ...
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技术开发水平和能力，我委商市有关部门制订了《宁波市企业技术中心管理办法》及《企业技术中心评价指标体系》，现印发给你们，请结合实际，认真贯彻执行。 模式，广泛吸纳国内外先进的科技成果和高水平科技人才，注重产学研合作和国际人才技术交流，充分利用社会科技资源，提高技术中心的研究开发能力和水平。第二十一条技术 ...
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”实施的组织协调工作。(二)制度建设1．实行统计登记制度。委托信息产业部电子人才交流中心，按照人事部实施“653工程”的统一规定，利用“中国IT人才远程教育网”对信息专业技术人才参加“653工程”的学习情况进行统计、登记和管理。有关“653工程”统计及进展情况定期报中国继续工程教育协会。专业技术人员 ...
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发展的要求，符合市场本身的规律。近年来，各级人事部门和人才交流中心在探索人才市场建设方面，取得了许多宝贵经验，有些省市的人才市场已达相当规模，并将人才流 与技术交流有机结合起来，以人才交流带技术交流，以技术交流促人才交流，使人才市场取得更好的实际效果。第三，在人才市场的管理中，社会效益、经济效益、人才 ...
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机构。其中，包括承担统筹管理公共就业和人才服务工作的管理机构、承担具体服务职能的工作机构，以及尚未实现整合的各类劳动就业服务机构和人才交流服务机构。具体填报范围包括：1．服务管理机构：就业服务局、人才交流服务局等；2．服务工作机构：职业介绍中心（劳动力市场）、人才交流中心（人才市场）、就业训练中心、 ...
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拓展职称工作服务覆盖面，方便广大专业技术人员参加专业技术资格评审，今年市人才服务中心将简化申报程序，在部分领域、专业试行直接面向社会受理职称评审申报。 事业单位专业技术岗位设置工作。2．根据国家人事部《关于印发事业单位岗位设置管理试行办法实施意见》（国人部发[2006]87号）文件精神，根据事业发展和 ...
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在机构设置数的2．5倍以内。2、进一步完善内部管理体制。理顺校、院、系(所)管理职能和管理体制，分清职责，做到治事用人相结合、责权利相统一 可实行人事代理制。学校与受聘人员签订聘任合同，受聘人员档案可由当地政府人事部门人才交流中心管理。聘任期间，受聘人员按照聘任合同享受有关工资、福利及保险等待遇。5 ...
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