交流。 第四条人才市场实行流向合理、自愿互利的原则。人才流动一般坚持从城市到农村、从内地到边疆、从坝区到山区、从全民所有制单位到集体企业乡镇企业的流向 的，工龄可以连续计算，并可保留原所有制身份和城镇户口。 第八条经批准停薪留职的专业技术人员 ，到人才市场参加交流前 ，应以合同方式明确在停薪留职期内， ...
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中介组织应以社会效益为主，按物价、财政部门有关规定收取服务费用。 第十八条 人才市场中介组织应认真执行有关法律、法规、规章和政策，完善服务功能，提高服务 企业及民办科研机构等聘请的专业技术人员、管理人员；(四)倒闭、破产的全民和集体所有制企业中的专业技术人员、管理人员；(五)不包分配暂未落实工作单位的 ...
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日宁夏回族自治区第九届人民代表大会常务委员会第二十九次会议通过） 《宁夏回族自治区人才市场条例》已由宁夏回族自治区第九届人民代表大会常务委员会第二十九次会议于 人事制度改革，开展单位人事管理集体代理业务； （四）转正定级和工龄核定； （五）大中专毕业生接收手续； （六）流动人才户口办理和因私出国审查； ...
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证书和所在工作单位介绍信。(二)国家不包分配的各类大中专毕业生凭居民身份证或户口，毕业证书。(三)离休或退休人员凭离休或退休证件、学历证明和技术职务 或委托人才市场向社会公开招聘各类专业技术人员和管理人员的单位，均须填写《聘用(调入)专业技术管理人员登记表》并持有下列有关证件。(一)全民或集体企事业 ...
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进行管理；企业不具备建立集体户口条件的，引进人才的户口可入市中心人才市场“集体户”(具有硕士研究生学历以上的，户口可入市人才服务中心“集体户”)实行统一管理，免收 第八条民营企业引进的具有大学本科以上学历或中级以上专业技术职务任职资格的人才，被原单位作自动离职(除名)等处理的，如原单位同意移交档案，可 ...
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50岁以下； (四)具有中级专业技术职务任职资格或执业资格，并具有中专学历的人才，且年龄在40岁以下；具有大专学历的，年龄可放宽到45岁； 进行管理；企业不具备建立集体户口条件的，引进人才的户口可入市中心人才市场“集体户”(具有硕士研究生学历以上的，户口可入市人才服务中心“集体户”)实行统一管理，免收 ...
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进行管理；企业不具备建立集体户口条件的，引进人才的户口可入市中心人才市场“集体户”(具有硕士研究生学历以上的，户口可入市人才服务中心“集体户”)实行统一管理，免收 第八条民营企业引进的具有大学本科以上学历或中级以上专业技术职务任职资格的人才，被原单位作自动离职(除名)等处理的，如原单位同意移交档案，可 ...
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科技经济实体的大中专毕业生、研究生，保留其国家干部身份，并由当地人才交流中心负责建立集体户口。对不包分配的大中专毕业生自愿到县市城区以外的乡镇企业、 年起全面推行人事代理制度，同时在实行中不断健全完善，继续拓展服务领域。实行人事代理制度，按照“用人——进入人才市场招聘，管理－依据合同鉴证，关系——挂靠 ...
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科技经济实体的大中专毕业生、研究生，保留其国家干部身份，并由当地人才交流中心负责建立集体户口。对不包分配的大中专毕业生自愿到县市城区以外的乡镇企业、 年起全面推行人事代理制度，同时在实行中不断健全完善，继续拓展服务领域。实行人事代理制度，按照“用人——进入人才市场招聘，管理－依据合同鉴证，关系——挂靠 ...
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人才流动的社会化服务和管理，受人事部门委托，可以行使部分管理职能。 第六条人才服务中心通过人才市场对人才流动进行管理与服务。用人单位需面向社会公开招聘 国有、集体企事业单位工作的，其人事关系、人事档案可以委托人才服务中心实行社会化管理。流动的人才按规定缴纳养老保险费的，工龄可以连续计算。 第九条户口在 ...
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