有权向劳动行管理部门和工会投诉，有权依法向人民法院起诉或者向公安机关、人民检察院控告。第七条 企业招用职工，双方必须依法订立劳动合同。企业招用职工三十日以上 。严禁企业管理人员殴打、污辱、体罚职工和对职工进行搜身。企业不得以任何理由扣押职工的居民身份证、暂住证、边防证。违反前款规定的，由公安机关对主要 ...
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有权向劳动行政管理部门和工会投诉，有权依法向人民法院起诉或者向公安机关、人民检察院控告。第七条企业招用职工，双方必须依法订立劳动合同。企业招用职工三十日以上 。严禁企业管理人员殴打、污辱、体罚职工和对职工进行搜身。企业不得以任何理由扣押职工的居民身份证、暂住证、边防证。违反前款规定的，由公安机关对主要 ...
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对象合法权益的；（四）违反规定或非法对公民、法人和其他组织的财产采取查封、扣押、冻结、滞留等行政强制措施的。 第三章效能告诫问责方式第十二条效能告诫 ：（一）上级机关和县领导的指示、批示。（二）人大机关、政协机关以及人民法院、人民检察院、审计机关等提出的问责问效建议。（三）绩效考评和工作考核结果。（四 ...
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对象合法权益的；（四）违反规定或非法对公民、法人和其他组织的财产采取查封、扣押、冻结、滞留等行政强制措施的。 第三章效能告诫问责方式第十二条效能告诫 ：（一）上级机关和县领导的指示、批示。（二）人大机关、政协机关以及人民法院、人民检察院、审计机关等提出的问责问效建议。（三）绩效考评和工作考核结果。（四 ...
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