有权继续追偿。第二十一条企业因人民法院依法受理破产申请造成欠薪后其员工获得垫付工资的，破产财产在优先拨付破产费用后，应在第一顺序清偿员工工资的未 垫付的工资。企业违反前款规定的，劳动部门可视不同情况分别采取下列措施：(一)提请人民法院通知企业的开户银行，在其帐户中划拨存款偿还被垫付的工资；(二)依法向 ...
//www.110.com/fagui/law_265836.html-了解详情
，在人民法院受理破产案件前，由市有关部门、机构的人员组成清算组。清算组主要负责清理企业的资产和负债，指导企业制定职工分流安置方案。企业进入破产程序后， 区县困难企业退出市场的问题为加快区县困难企业退出市场的工作进度，对于不申请市级财政资金补贴的企业，其整体分流安置职工方案由区县人民政府有关部门审核批复 ...
//www.110.com/fagui/law_301205.html-了解详情
以土地出让金返还用于职工安置，不足部分应由债务人和市中级人民法院协调债权单位，从拍卖所得中补足。5、依法破产或清算关闭。企业资不抵债，职工已全部安置的，按照《 提出申请，并附以上材料。（五）企业主管部门或产权持有机构受理企业申请后，应根据方案内容提出本单位意见，然后将意见和企业请示一并送市企改办审批。 ...
//www.110.com/fagui/law_342991.html-了解详情
遭受事故伤害或者因现工作岗位性质患职业病的。第十六条 劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织 生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的50％。职工被人民法院宣告死亡的，经劳动保障行政部门认定工伤后，按照本办法第四十条 规定享受待遇。第四十二 ...
//www.110.com/fagui/law_307341.html-了解详情
的劳动争议案件，当事人又向劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，如果当事人就该劳动争议提起诉讼后又撤诉的，或者人民法院书面裁定先由仲裁委员会处理的，只要该 通知》（津高发[2001]四号）的规定，可由人民法院直接受理。凡人民法院受理的，劳动争议仲裁委员会不予受理。11、因用人单位收取劳动者保证金而发生争议是否 ...
//www.110.com/fagui/law_61516.html-了解详情
。经催缴仍不缴纳的，基层工会或者上级工会可以向企业、事业单位所在地的基层人民法院申请支付令。企业、事业单位以及其他组织拒不执行发生法律效力的支付令，申请人 撤销或者解散的工会组织，以自己的财产清偿自身债务后，剩余的财产、经费由上一级工会处置。第五十条企业破产，企业工会的经费和工会所有的财产及其所属企业 ...
//www.110.com/fagui/law_260474.html-了解详情
参保地的人力资源和社会保障行政部门作出。人力资源和社会保障行政部门应当在受理认定工伤申请后的六十日内作出是否认定为工伤的决定，并以书面形式送达用人单位 权益应当承担赔偿责任或者应当给予经济补偿而拒不赔偿或者补偿的，可以依法向人民法院提起诉讼。因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以向劳动争议 ...
//www.110.com/fagui/law_378319.html-了解详情
申请工伤认定，经仲裁或人民法院认定为工伤的，工伤保险待遇的各项费用由用人单位负担。第十二条 市社会保险机构应当在接受工伤认定申请后进行初步审查。 市社会保险 书面告知申请人补齐材料；申请人补齐材料之日为申请受理之日。 市社会保险机构应当在受理工伤认定申请后10日内作出是否认定工伤的结论。第十三条 市 ...
//www.110.com/fagui/law_255505.html-了解详情
申请工伤认定，经仲裁或人民法院认定为工伤的，工伤保险待遇的各项费用由用人单位负担。第十二条市社会保险机构应当在接受工伤认定申请后进行初步审查。市社会保险 书面告知申请人补齐材料；申请人补齐材料之日为申请受理之日。市社会保险机构应当在受理工伤认定申请后１０日内作出是否认定工伤的结论。第十三条市社会保险 ...
//www.110.com/fagui/law_77622.html-了解详情
认定的时效内：（一）因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交公安机关或人民法院的证明或判决书；（二）因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中失踪，下落不明 的，应当当场或者在5个工作日内一次性告知申请人需要补正的全部材料。受理劳动能力鉴定申请后，应当从医疗卫生专业库中随机抽取3名或者5名专家组成专家组， ...
//www.110.com/fagui/law_71514.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·人民法院受理破产申请后
- ·武汉合同纠纷律师
- ·保险公司理赔规定
- ·公司法若干问题的规定
- ·责任追究制度
- ·劳动合同工作地点
- ·技术转让合同有效年限
- ·社会保险和工资的关系
- ·退休职工福利
- ·装修承包合同
相关搜索