的；（三）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（四）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（五）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。关联法规：地方司法 的开除、除名、辞退等处理，或者因其他因解除劳动合同确有错误的，人民法院可以依法判决予以撤销。对于追索劳动报酬、养老金、医疗费以及工伤保险待遇、经济补偿金、 ...
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合同的内容进行确认。劳动合同内容应当包括合同期限、工作地点、工作内容、工作时间、劳动条件、劳动报酬、社会保险、劳动保护、休息休假、食宿条件、变更或者 有关规定处置。第二十九条境外就业中介机构无力按照仲裁机构的裁决或者人民法院的判决进行赔偿，或者无力支付罚款、罚金时，可以书面形式向备用金监管部门提出动用 ...
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病历和职业病诊断鉴定书；(三)因履行工作职责受到暴力伤害的，应提交公安机关或人民法院的判决或其他有效证明；(四)由于机动车事故受到伤害的，应提交公安交通管理部门的 )和该职工所在单位，并抄送工伤保险经办机构。按法定程序处理劳动关系争议的时间不计算在工伤认定的时限内。第四章劳动能力鉴定第十九条劳动能力 ...
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专业性工作而引起职业病(符合国家卫生部公布的有关职业病规定)达到评残等级；(六)在上下班时间必须路线上，发生非本人主要责任的交通事故，或遭受不可抗拒的意外伤害； 、酗酒、酒后开车、蓄意违章等)或无证驾驶船舶、机动车辆；(三)经人民法院依法判决认定为犯罪。第十三条职工发生工伤事故或患职业病，用人单位在向 ...
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某种专业性工作而引起职业病(符合卫生部公布的有关职业病规定)达到评残等级；(六)在上下班时间及必经路线上，发生非本人主要责任的交通事故，或遭受不可抗拒的意外 、酗酒、酒后开车、蓄意违章等)或无证驾驶船舶、机动车辆；(三)经人民法院依法判决认定为犯罪。第九条被保险人发生工伤事故或患职业病，单位在向安全 ...
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合同的内容进行确认。劳动合同内容应当包括合同期限、工作地点、工作内容、工作时间、劳动条件、劳动报酬、社会保险、劳动保护、休息休假、食宿条件、变更或者 有关规定处置。第二十九条境外就业中介机构无力按照仲裁机构的裁决或者人民法院的判决进行赔偿，或者无力支付罚款、罚金时，可以书面形式向备用金监管部门提出动用 ...
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的30日内提出工伤认定申请的，报经劳动保障行政部门同意后，申请时限可适当延长，但延长时间不得超过30日。职工在原用人单位从事接触职业病危害作业，到现用人单位后被诊断患 四）属于《条例》第十四条第（三）项情形的，提交公安部门的证明或者人民法院的判决或其他证明；（五）属于《条例》第十四条第（五）项情形的， ...
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十四条劳务派遣单位无力按照劳动保障监察机构的行政处理、仲裁机构的裁决或者人民法院的判决进行赔偿，或者无力支付罚款、罚金时，应当以书面形式向备用金监督管理部门 缴纳社会保险费。劳务派遣单位维持或提高被派遣劳动者的劳动报酬、劳动条件、工作时间、休息休假等条件，劳动者不同意被派遣到新的用工单位，劳务派遣单位 ...
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十四条劳务派遣单位无力按照劳动保障监察机构的行政处理、仲裁机构的裁决或者人民法院的判决进行赔偿，或者无力支付罚款、罚金时，应当以书面形式向备用金监督管理部门 缴纳社会保险费。劳务派遣单位维持或提高被派遣劳动者的劳动报酬、劳动条件、工作时间、休息休假等条件，劳动者不同意被派遣到新的用工单位，劳务派遣单位 ...
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(一)设立保安培训机构的组织应当具有法人资格，设立保安培训机构的个人应当具有完全民事行为能力；(二)具有与培训规模相适应的校园、校舍；(三)具有与培训内容 ，按照有关法律规定处理。第二十六条保安培训机构无力执行仲裁机构裁决或者人民法院的判决，或者无力支付对学员的赔偿时，可以书面形式向委托监管的公安机关 ...
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