人流赔偿 -法律法规搜索

关于印发北京、盐城劳动制度改革经验的通知

”，明确其岗位职责，劳动部门按劳动合同管理，并由干部部门进行考核。五是实行违约赔偿制度。如果合同一方违约使对方受到经济损失时，应根据责任大小，由违约方予以赔偿改变了一次分配定终身的局面。有的厂长反映，实行全员劳动合同制后，不安心工作的人流走了，专业不对口的人调出了，留下来的都按合同安心工作了。截止到 ...

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