养老金保险业务。这种方式对促进业务的发展起到了积极的作用，但也存在一些问题。为了规范化管理，增强个人养老金保险的吸引力，促使个人养老金保险业务进一步发展， 伤害残废给付的对象是指残疾程度达到一定比例以上的被保险人，即按照总公司《人身意外伤害残疾给付标准修订办法》规定的给付比例达到５０％（含５０％）以上 ...
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、洪水、泥石流、地震)等因素。9．第六条第(五)项中“因履行职责遭致人身伤害的”是指职工在生产工作的时间和区域内，在其工作岗位上和履行职责 指本人“负部分责任”或“同等责任”。非道路交通机动车事故，或由于机动车急刹车造成乘车人员伤害而未构成交通事故的，不适用于本条款(售票员、司机除外)。13．第七条第 ...
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部编写了《企业职工伤亡事故报告统计问题解答》，现发给你们。凡与本文发生矛盾的解答，以本文为准。企业职工伤亡事故报告统计问题解答１．什么是企业职工伤亡事故？答：是指职工在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒事故。即职工在本岗位劳动，或虽不在本岗位劳动，但由于企业 ...
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报告统计问题解答》，现发给你们。凡与本文发生矛盾的解答，以本文为准。一九九三年九月十七日企业职工伤亡事故报告统计问题解答（一九九三年九月十七日）１．什么是企业职工伤亡事故？答：是指职工在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒事故。即职工在本岗位劳动，或虽不在本 ...
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认定工作，切实保护企业及其劳动者的合法权益，根据我市工伤认定实际情况，现就有关问题解释如下：一、对于“从事本单位日常生产、工作或者本单位负责人临时指定的工作的 。突发疾病造成部分丧失劳动能力的，不予认定。 五、对于“因履行职责遭致人身伤害的”如何理解？解释：本条中“履行职责”是指职工在工作时间内，在其 ...
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他人蓄意伤害是否认定工伤的问题，应该根据具体情况确定。按照《企业职工工伤保险试行办法》(劳部发(1996)266号)规定，因履行职责遭致人身伤害的，应当认定工伤。对于 是因公还是因私的，可先按照疾病和非因工负伤、死亡待遇处理。待伤害原因确定后，再按有关规定进行工伤认定。其中认定为工伤的，其工伤待遇享受 ...
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、南油工业区安委会： 为进一步贯彻落实《劳动法》，针对伤亡事故调查处理中遇到的问题，经我局认真研究，现提出如下处理意见： 一、关于因工伤亡事故性质的 1．劳动者与用人单位建立劳动关系； 2．劳动者因工作或从事与劳动生产密切相关的活动而导致的人身伤害或急性中毒； 3．劳动者在劳动生产过程中导致的伤害， ...
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第七十五号令，以下简称《规定》），现就《规定》的有关问题解释如下：一、第三条中所指“职工在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒事故”应如何理解？解释：职工在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒事故，是指职工在本岗位劳动，或虽不在本岗位劳动，但由于企业的设备和设施不安全、 ...
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《中华人民共和国劳动保险条例》、《中华人民共和国劳动保险条例实施细则》和全国总工会《劳动保险问题解答》等规定”。我部１９９６年８月１２日发布了《企业职工工伤保险试行办法 条第（五）项所规定的“因履行职责遭致人身伤害的”的情形，其民事伤害赔偿和工伤保险待遇的处理问题，也应参照《试行办法》第二十八条的规定 ...
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的，被伤害职工的工伤保险待遇应参照劳动部《关于外派劳务人员伤、残、亡善后处理问题的复函》（劳险字〔１９９２〕１６号）、《关于外派劳务人员因工伤亡保险 〔１９９６〕２６６号）等文件的有关规定处理。外方支付的赔偿金，属于人身伤害赔偿性质，应归被伤害职工所有。同时，该职工应从外方赔偿金中偿还企业为处理该工伤 ...
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