合同的现象。针对这种违法行为，劳动保障部、最高人民法院发布了有关规定、司法解释，明确存在事实劳动关系的劳动者也享有劳动法律规定的劳动者权利。在总结 限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。因为，劳动者 ...
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期满。但是，任职期间个人严重过失或者达到法定退休年龄的除外。 关联法规：立法、司法解释（1）条地方政府规章（2）条第三章 工会的权利和义务 第十 劳动行政部门责令改正、恢复原工作；造成损失的，给予赔偿。 对依法履行职责的工会工作人员进行侮辱、诽谤或者进行人身伤害，构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚未构成 ...
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工作人员的过错受到侵害时，有权按照下列方式处理：（一）向损害其合法权益的旅游经营者要求赔偿或者补偿；（二）向损害其合法权益的旅游经营者所在地或者损害行为发生地 部门给予行政处分；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。第六章附则第三十一条本条例具体应用中的问题由省旅游行政主管部门解释。第三十二条本条例 ...
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受到损失的，由用人单位予以赔偿。 用人单位和农民工对劳动合同的内容理解不一致的，应当按照通常理解予以解释，有两种以上解释的，应当采纳最有利于 或者用人单位非法收取费用的； (四)不履行职责致使农民工合法权益受到损害的； (五)侵害农民工人身和财产权益的。第六十三条 用人单位与进城农民工建立劳动关系不 ...
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方案并监督企业和有关部门实施；(八)在对企业进行现场监察过程中，发现有危及人身安全的紧急情况，应当先行中止危险作业；(九)参加或者监督企业和企业主管部门对因 的，由劳动保护监察机关责令改正，处以罚款；对女职工或者未成年工造成损害的，应当承担赔偿责任。第十五条对企业有下列情形之一的，劳动保护监察机关可以 ...
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方案并监督企业和有关部门实施；(八)在对企业进行现场监察过程中，发现有危及人身安全的紧急情况，应当先行中止危险作业；(九)参加或者监督企业和企业主管部门对因 的，由劳动保护监察机关责令改正，处以罚款；对女职工或者未成年工造成损害的，应当承担赔偿责任。第十五条 对企业有下列情形之一的，劳动保护监察机关 ...
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十一条生产者、销售者禁止生产、销售下列产品：（一）不符合保障人体健康和人身、财产安全的国家标准、行业标准、地方标准的产品；（二）掺杂、掺假， 行政执法人员滥用职权封存、扣押产品，给生产者、销售者的合法权益造成损害的，由其所在单位承担赔偿责任，对责任人员给予行政处分，并视情节轻重责令其承担部分或者全部 ...
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及其工作人员名单等事项，并向被拆迁人、房屋承租人做好拆迁政策的宣传、解释工作。拆迁范围所在地街道办事处、居委会应当协助解决拆迁中出现的问题和做好宣传解释 期限内未搬迁的，由市政府责成房屋所在地的县、区人民政府及公安、城管、司法等相关部门强制拆迁，或者由房屋拆迁行政主管部门依法申请人民法院强制执行。实施 ...
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可以解除劳动合同：(一)经有关部门确认，企业劳动安全、卫生条件恶劣，危及职工人身安全或严重危害职工身体健康的；(二)企业不按照劳动合同规定支付劳动报酬或有 进行适当调整。第四十三条 企业因生产、经营活动需要加班加点的，应以不损害职工身心健康为前提，并征得企业工会同意。加班加点时间每日不超过二小时，每周 ...
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和罚款；（四）因管理部门和管理人员滥用职权而受到经济损失、人身伤害的，有权要求赔偿。第二十八条文化经营者应履行下列义务：（一）对其服务 、环境卫生和交通运输规定的，由有关行政管理部门按照各自职责给予处罚构成犯罪的由司法机关追究刑事责任。有关行政管理部门对文化经营者的违法行为作出处罚决定后，必须签发处罚 ...
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