或者非法限制人身自由的手段强迫职工劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及职工人身安全的，职工可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。第十四条 四）职工对用人单位侵犯其权益应当承担赔偿责任或者应当给予经济补偿而拒不赔偿或者补偿的，可以依法向人民法院提起诉讼。因履行集体合同发生争议，经协商解决 ...
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的身体；㈤扣留职工的居民身份证、暂住证、毕业证等证件和档案资料；㈥其他侵犯职工人身权利的行为。第三十条职工享有依法参加和组织工会的权利;享有向国家机关、社会 ；㈣职工对用人单位侵犯其权益应当承担赔偿责任或者应当给予经济补偿而拒不赔偿或者补偿的，可以依法向人民法院提起诉讼。因履行集体合同发生争议，经协商 ...
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条劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。 第七十八条工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动 责任；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任：(一)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；(二)违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的；(三) ...
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、扣押和清偿债务的，工会有权向政府有关部门提出控告，或者向人民法院提起诉讼，要求返还并赔偿损失。“侵占、挪用工会经费和财产构成犯罪的，依法追究刑事责任。”二十 规定，向人民法院申请支付令，或者直接提起诉讼。”二十九、第三十八条改为第四十七条，修改为：“工会工作人员损害职工或者工会权益的，其所在的工会 ...
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仲裁委员会申请仲裁。对仲裁委员会不予受理的决定或者对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，当事人可以向劳动争议仲裁 处理。第四十六条 用人单位及其管理人员违反本条例规定造成职工人身伤害或者经济损失的，应当承担赔偿责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第四十七条 ...
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非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。因为，劳动者在 歧视时的法律救济途径。违反本法规定，实施就业歧视的，劳动者可以向人民法院提起诉讼。七、加强就业服务和管理《就业促进法》明确规定，政府应当加强 ...
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合同或由于甲方原因订立无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按劳动部《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿乙方损失。关联法规：全国人大法律(1)条第二 六十日内向＿＿＿＿劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第二十五条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的， ...
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劳动合同或由于甲方原因订立无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按劳动部《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿乙方损失。关联法规：全国人大法律（1） 起六十日内向＿＿＿＿劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第二十五条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的， ...
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依法申请劳动仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。对依法履行职责的工会工作人员进行侮辱、诽谤或者进行人身伤害，构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚未 、挪用或者任意调拨工会财产、经费拒不返还的，工会可以向人民法院提起诉讼，要求返还，并赔偿损失。第五十条 违反本条 例规定，不按照中国工会章程组建， ...
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依法申请劳动仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。对依法履行职责的工会工作人员进行侮辱、诽谤或者进行人身伤害，构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚未 侵占、挪用或者任意调拨工会财产、经费拒不返还的，工会可以向人民法院提起诉讼，要求返还，并赔偿损失。第五十条违反本条例规定，不按照中国工会章程组建， ...
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