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参与分配的原则,聘在什么岗位,从事什么工作,享受什么待遇。根据国家的工资制度和工资标准,按照工作责任大小、工作量轻重和岗位目标完成情况,合理拉开分配档次。 补助1.聘用单位和受聘人员中,任何一方违反聘用合同,都承担违约责任。违约付给对方违约金违约金数额由双方在聘用合同中自定。造成对方经济损失的, ...
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