什么是侵犯隐私权 -法律法规搜索

江苏省劳动保障厅关于推行企业劳动保障诚信制度的实施意见

事实存在疑义的，有权要求暂缓或不予公布。第十六条公布企业劳动保障诚信信息应当符合法律、法规、规章的规定，对属于个人隐私、涉及企业商业秘密以及保障行政部门提出变更或者撤销记录的申请：(一)认为公布信息与事实不符的；(二)认为侵犯企业或者个人合法权益的。第十八条劳动保障行政部门在接到企业提出变更或者撤销 ...

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