通过各种学会、协会和校友会等团体或以专家、学者个人名义，对外联系人选。(十)我驻外使领馆应将引进人才作为一项重要任务列入议事日程，负责调研驻在国家和地区 的人士，收集本行业、本系统国外专门人才的资料，特别是我国计划引进的那部分专门人才的线索，了解他们是否有来华工作的意愿等情况，建立专门档案。但不要为此 ...
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，关键在于狠抓服务质量。具体表现为：一是服务意识强。在“您的需求，就是我的职责”这一精神的规范下，他们的一切行为以尽量满足用人单位和求职者的需求为 寄去500多封宣传资料，推销自己，吸引沿海地区的用人信息。中心还订阅了大量沿海地区的报纸，配有专人负责搜寻、摘录用人信息。目前，每年有2000余名求职者靠 ...
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，关键在于狠抓服务质量。具体表现为：一是服务意识强。在“您的需求，就是我的职责”这一精神的规范下，他们的一切行为以尽量满足用人单位和求职者的需求为 寄去500多封宣传资料，推销自己，吸引沿海地区的用人信息。中心还订阅了大量沿海地区的报纸，配有专人负责搜寻、摘录用人信息。目前，每年有2000余名求职者靠 ...
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通知单等。通过社会保险登记，社会保险经办机构可以从工商、税务等部门拥有的资料中核查没有参加社会保险的单位和个人。6．什么是缴费申报制度？国务院1999年发布 提供岗位空缺信息、组织专题洽谈会、进行有针对性的职业指导、职业培训等方式，为出中心人员提供免费就业服务，帮助他们尽快实现再就业。各级劳动保障部门 ...
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对被迁居民无论采取什么办法安置，当居民搬家后，必须逐户访问，听取他们对安置的反映，发现个别安置不当的，抓紧解决，不留尾巴。第四章补偿第十四条各项补偿费涉及 报表，是指导、推动、改进工作的必要资料，各区县必须按时填送，各项统计数字要精确，对统计内容要有分析。第六章地用干部的纪律和注意事项第二十章全体地用 ...
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对被迁居民无论采取什么办法安置，当居民搬家后，必须逐户访问，听取他们对安置的反映，发现个别安置不当的，抓紧解决，不留尾巴。第四章补偿第十四条各项补偿费涉及 报表，是指导、推动、改进工作的必要资料，各区县必须按时填送，各项统计数字要精确，对统计内容要有分析。第六章地用干部的纪律和注意事项第二十章全体地用 ...
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以实际操作的机会，要包教包会。?第三十五条在试运行前半年，各种规程制度、图纸资料等都要备齐，以供有关人员学习。?第三十六条试运行前，所有运行人员都 中有计划地推广。?第四十七条传授先讲经验对有特殊技能的生产人员，应发挥其专长，有计划地让他们采取“带徒弟”的方式传授经验，并指定专人跟随学习，研究总结他们 ...
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实际操作的机会，要包教包会。 ?第三十五条在试运行前半年，各种规程制度、图纸资料等都要备齐，以供有关人员学习。 ?第三十六条试运行前，所有运行人员 有计划地推广。 ?第四十七条传授先讲经验对有特殊技能的生产人员，应发挥其专长，有计划地让他们采取“带徒弟”的方式传授经验，并指定专人跟随学习，研究总结他们 ...
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了解有关的技术、经济法规和政策，掌握国内本专业产品标准和检验技术资料；有一定的检验技术和业务管理能力，能解决本专业一般性业务、技术问题；能借助字典阅读本 数额的限制及其它原因，而未被聘任或任命技术职务的技术人员，要区别情况妥善安排。鼓励他们流动到其他单位任职，避免积压浪费人才。第五章评审委员会第十三条 ...
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招聘活动，或个别介绍、送岗位到家等有效形式，使有就业愿望的援助对象了解岗位信息，帮助他们中的一部分人在援助月期间落实再就业岗位。(四)送 卡'。各地要结合本地区实际情况，印制并免费发放一批方便农村劳动者进城求职的各类宣传资料(简称'春风卡')。劳动力输入地要重点介绍公共职业介绍机构联系方式、诚信民办 ...
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