档案资料的收集、整理、保管、利用、转递等;(五)负责代管人事档案人员的身份确认、工龄确认和档案工资调整;(六)为委托对象办理专业技术资格考试、 合同,确立委托关系、明确双方的责任、权利和义务。合同期限由双方协商确定。合同期满可以续签。?? 人事代理合同的签订、变更、终止或合同纠纷,按照有关法律、法规的 ...
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保险1.人身保险概述人身保险的定义;人身保险的特征;人身保险的种类。2.人寿保险人寿保险的种类;人寿保险合同的常用条款;人寿保险的定价。3.人身意外伤害 现场检查;现场检查。6.法律责任保险代理机构的高级管理人员或者业务人员的法律责任;保险代理机构的法律责任;保险公司的法律责任。(三)《中华人民共和国 ...
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人才自主择业,促进人才合理流动和人才市场主体到位,发挥人才市场在人才资源配置中的基础性作用;对于推动政府事例能转变,建立社会化服务体系,使人事工作更好地 人事代理合同书,确立委托关系,明确双方的权利、义务及合同期限等事项,合同期满可以续签。人事代理合同的签订、变更、终止或合同纠纷,按照有关法律、法规的 ...
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条 人事代理机构与委托方实行契约(合同)式管理,双方应严格履行各自的权利和义务。人事代理合同的签订、变更、终止或发生合同纠纷,按国家有关规定执行。第十二 表现、考核、奖惩、统计等材料,要重视对单位受聘员工的管理和思想教育,并用有关的法律法规来规范与受聘人员之间的权利和义务。流动人员应每年向人事代理机构 ...
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人事代理合同书》,确立人事代理关系。(五)委托方向人才服务机构移交人事档案并办理有关手续。 第十一条人事代理合同应当明确代理双方的权利和义务,具体条款由代理双方依法约定。 第十二条人事代理双方应当认真履行人事代理合同,承担各自的义务,享有相应的权利。如有违反人事代理合同的,应当承担违约责任;如违反 ...
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《人事代理合同书》,确立人事代理关系。(五)委托方向人才流动服务机构交人事档案并办理有关手。第十一条 人事代理合同应当明确代理双方的权利和义务,具体条款由代 双方依法约定。第十二条 人事代理国双方应当认真履行人事代理合同,承担各自的义务,享有相应的权利。如有违反人事代理合同的,应当承担违约责任;如违反 ...
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机构(以下简称人才服务机构)接受用人单位或者个人的委托,依法代理有关人事服务业务。第三条人才服务机构应当按照人事管理法律、法规、规章和政策开展人事代理 的资格。(三)委托方和人才服务机构双方代表签订人事代理合同,确定人事代理关系。人事代理合同的样式由市人事行政部门制定。(四)委托方向人才服务机构移交 ...
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的管理、监督和检查。第四条人才中介服务机构应当按照人事管理法律、法规、规章开展人事代理工作,在自愿委托的原则下,为委托单位和个人提供优质、高效的人事代理 权利。违反人事代理合同的,应当承担违约责任。第十四条委托人事代理的个人在人事代理期间失业的,其原就业的用人单位应出具终止或者解除人事、劳动关系的相关 ...
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理的范围:凡我省在京企业及与之形成劳动关系的职工,以及我省在京务工人员(含大中 专毕业生)(以下简称委托代理对象),都可委托河 北省驻京劳务服务中心 身份不变,按有关规定计算连续工龄。(三)按国家有关规定,为委托代理对象在存档合同有效期内负责办理调整档案工资手续、专业技术职称 考评申报、职工调出调入和 ...
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所属机构的管理。17、不挪用、侵占保费,不擅自超越代理合同的代理权限或所属机构授权。六、公平竞争18、尊重竞争对手,不诋毁、贬低或负面评价保险中介机构、 原则。6、在执业活动中主动出示法定执业证件并将本人或所属保险经纪机构与保险公司的关系如实告知客户。7、客观、全面地向客户介绍有关保险产品与服务的信息 ...
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