称代理机构)具体承办本辖区风的人事代理业务，其他未经政府人事部门授权的机构一律不得从事人事代理业务。代理机构与被代理对象之间不存在行政隶属关系。 第四条人事 和有关单位证明材料等。 第七条经代理机构对委托资格进行审核认可后，双方签《人事代理协议(合同)书》，确立人事代理关系。 第八条双方建立契约关系后 ...
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。招标人不能满足上述条件的，应当委托具有相应资质的招标代理机构代理招标。招标代理服务合同估算金额15万元以上的，应当进入市建设工程交易中心采用公开 相关证明材料。投诉人是法人的，投诉书必须加盖投诉人公章并由其法定代表人或其授权委托人签署；投诉人是其他组织或个人的，投诉书必须由其负责人或投诉人本人签署， ...
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公正机构提出申诉或申请仲裁。 第十五条委托单位或委托人根据合同(协议)条款约定，未按时向代理机构缴纳有关费用和社会保险金的，应按规定缴纳滞纳金。经催缴 或委托人不按时提供相关有效证件或证件失实的，代理机构有权中止提供人事代理服务。 第十七条未经政府人事部门授权的机构受理本规定所指的人事管理和人事关系 ...
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培训，代培中长期或短期需要的专业人才。(七)合同鉴证。代办委托方与聘用人员签订聘用合同的鉴证及合同期满人员的续聘及择业推荐。(八)出国审查 流动人员代办社会统筹等养老保险。(十一)政府人事部门认为需要授权代理的其它人事业务。 第四章 人事代理程序 第十条 委托单位或个人向同级政府人事部门所属人才交流 ...
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以下称代理机构)负责本行政区域内的人事代理工作。未经授权的其他任何单位和个人不得擅自开展人事代理业务。第四条 人事代理以“自愿、依法、高效、负责、有偿、规范”为 ；（七）办理用人单位与受聘人员的聘用（劳动）合同鉴证；（八）户籍关系管理。为代理人员代理办理集体户入户手续；（九）开展人才资源开发培训。根据 ...
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人事代理业务。其他人才中介服务机构未经政府人事行政部门授权，不得从事有关人事代理业务。第五条 人事代理的范围为本市辖区内无主管部门、不具备人事管理条件的单位 ，属单位委托的，须出具单位营业执照（副本）或批准成立文件、委托代理人员名单、聘用合同等材料；属个人委托的，须出具身份证、毕业证或专业技术职务资格 ...
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人事行政部门所属的人才服务机构，依据人事管理的法规及有关规定，受单位或个人委托，承办人事行政部门授权的具有中等专业以上学历和初级以上职称的各类人才的人事代理 双方的权利、义务关系，按合同书规定享受权利和履行义务。第十四条委托人事代理合同期满，委托单位或个人欲继续委托的，应在期满30日前携带《委托人事 ...
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资格。人才中介服务机构从事上述（四）至（十一）项人事代理业务必须经县以上政府人事行政部门的授权。第九条流动人员的人事档案管理，遵循“集中统一，归口管理”的 人员登记表》的样式由省人事厅制定。第十二条人事代理合同应当明确代理双方的权利和义务，具体条款由代理双方在平等协商的前提下依法约定。第十三条人事代理 ...
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调解委员会申请调解；协商、调解不成的，可以向人事争议仲裁委员会申请仲裁。聘用合同争议当事人也可以直接向人事争议仲裁委员会申请仲裁。第二章组织机构第五条（ 受理、仲裁文书送达、档案管理、仲裁费用的收取与管理等日常工作，办理仲裁委授权的其他事宜。第八条（仲裁员）仲裁委可以聘任政府有关部门的人员、专家学者 ...
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人事代理业务必须经县以上政府人事行政部门的授权。第六条人事代理工作承办机构与代理对象不具有行政隶属关系。人事代理工作实行契约化管理，双方签订协议书，明确各自的 移交人事档案并办理有关手续。第八条人事代理双方应当认真履行人事代理协议，履行各自的职责与义务。违反人事代理合同的，应当承担违约责任。第九条委托 ...
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