，学校推荐，可将人事档案转至各级政府人事部门所属人才服务机构。2、签订了“人事代理服务协议”后，可由人才市场负责接受，帮助安置就业。3、 合理使用高校毕业生人才资源是落实科教兴国战略的重要措施之一。各级政府人事部门所属人才服务机构应采取积极有效的措施，为高校毕业生施展才华创造条件。进一步转变高校毕业生 ...
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、新疆生产建设兵团人事局、劳动保障局：中国人事出版社、中国劳动社会保障出版社代理发行站已经成为人力资源和社会保障专业图书以及职业教育培训教材的最重要发行渠道 站长，直至终止代理发行协议重新组建发行站的处理：1发生违反国家有关法律法规及人力资源和社会保障部相关要求的行为；2不能自觉承担服务于当地人力 ...
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为促进人力资源和社会保障事业发展，适应文化体制改革需要，推动部属出版社出版发行服务于人力资源和社会保障中心工作，中国人事出版社和中国劳动社会保障出版社（以下 站长，直至终止代理发行协议重新组建发行站的处理：1发生违反国家有关法律法规及人力资源和社会保障部相关要求的行为；2不能自觉承担服务于当地人力 ...
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等 有关手续，签订委托人事代理协议。 第十条人事代理机构应当根据委托人事代理协议，为委托代理单位或者个人提供单项或者 多项人事代理服务。 第十一条委托 依法提请仲裁或者向人民法院提起诉论 。 第十四条违反本规定，擅自从事人事代理业务的，由人事行政部门给予警告；情节天严重 的，提请有关部门依法处理。 第 ...
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。对一次性缴纳“协保”费用有困难的企业，社会保险经办机构可与企业签订分期缴纳协议，原则上一年缴纳一次，但不享受社会保险费率优惠。凡一次性缴纳了社会保险费的 也可受用人单位委托，为用人单位招聘、派遣劳务人员，提供劳动保障事务全程代理服务。第九条改制企业职工和出中心解除劳动关系职工应妥善接续社会保险关系， ...
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；(三)按照有关人事政策为委托人办理档案工资晋升、工龄计算及退休手续；(四)代理专业技术任职资格评审、考试、考前培训的归口申报工作；(五)代办养老保险等 机构未按本规定所确定的范围和当事人双方合同(协议)条款提供相应人事代理服务，委托单位或委托人有权向同级政府人事争议仲裁公正机构提出申诉或申请仲裁。 ...
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规定政策和程序，为用人单位或各类人才个人代办有关人事业务的社会化服务方式。第三条 人事代理服务应做到规范、周到、优质、高效，并根据人事制度改革进程和经济 的指导下以分支机构的名义开展本单位或者本部门的人事代理业务，分支机构的职责由其行政主管部门与同级人才服务机构以协议的方式予以明确。第三章人事代理对象 ...
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、服务工作。未经政府人事部门批准的人才中介机构，不得从事人事代理。第三条人事代理服务对象：（一）对外商投资企业、乡镇企业、民营科技企业、私营企业和改制企业等 人事代理关系，并以书面形式通知委托管理单位和个人。第十二条协议双方任何一方如需中止协议，须提前三十日书面通知另一方。经双方协商后，可解除人事代理 ...
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弹性就业人员管理第十六条社保所应与社区弹性就业人员签订《社区就业管理服务协议》，发放《北京市社区就业证》，并为其建立《北京市社区弹性就业人员 单位办理享受促进就业经费补助的申报手续。(三)按照北京市基本医疗保险有关规定，代理社区弹性就业人员的基本医疗保险(大病医疗统筹)报销工作。(四)按照全市统一要求 ...
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人事工作的要求，从委托单位和个人实际需要出发，开展形式多样的代理服务。其业务范围包括：(一)人事关系代理1、接收、整理、保管、利用、转递人事档案；2、 建立契约关系后，委托方应按有关规定向代理机构移交委托代理人员的人事档案。 第九条确立代理关系期间，任何一方不履行协议(合同)的，另一方有权继续履行，或 ...
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