的近亲属;(三)有关的社会团体或者所在单位推荐的人;(四)有正当理由经劳动争议仲裁委员会许可的其他公民。无民事行为能力、限制民事行为能力或者可能损害被代理人利益的人,以及劳动争议仲裁委员会认为不适合作代理人的人,不能作为劳动仲裁代理人。第七条当事人委托律师作为代理人的,代理人应提交 ...
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反申请被申请人)”、“被申请人(反申请人)”。当事人、法定代表人(主要负责人)、代理人称谓后面不用冒号隔开,直接写其姓名或者名称。第二条案由部分:案由一般应 ,详述当事人持有异议的证据的举证、质证情况;③详述仲裁庭的认证理由。对经仲裁庭审质证,各方当事人对真实性、关联性、合法性均不持异议或争议的证据, ...
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。第八条非裁决卷可以不分正副卷装订。装订顺序为: 1、仲裁申请书(申请人为个人的附身份证明复印件,申请人为单位的附企业法人营业执照副本 年一月一日起执行。附件:劳动人事争议仲裁委员会阅卷单×××劳动人事争议仲裁委员会阅 卷 单 阅卷单位及阅卷人 (代理人或当事人) 证件名称及其编号 阅卷事由 案卷名称 ...
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和适应实际需要的原则设立,由省、自治区、直辖市人民政府依法决定。第六条 仲裁委员会由干部主管部门代表,人力资源社会保障行政部门等相关行政部门代表,军队及聘用单位 、玩忽职守;(七)擅自对外透露案件处理情况;(八)在任职期间担任仲裁案件的代理人;(九)其他违法乱纪的行为。第三十三条 仲裁员有本规则第三 ...
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所提供证据不足以证明当事人的事实主张的,由负有举证责任的当事人承担不利后果。仲裁委员会应当向当事人说明举证的要求及法律后果,告知当事人应在规定期限内如实 调取的档案材料;(二)涉及国家秘密、商业秘密、个人隐私的材料;(三)当事人及其仲裁代理人确因客观原因不能自行收集的其他证据材料。第十六条当事人及其 ...
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事实比较清楚,双方争议不大的简单的人事争议案件,由当事人共同选定或者共同委托仲裁委员会主任指定一名仲裁员独任处理。当事人自行选定仲裁员和仲裁庭组成方式的, 的;(二)与本案有利害关系的;(三)与本案当事人、代理人有其他关系可能影响公正裁决的。仲裁委员会对回避申请应当及时作出决定,并通知当事人和被申请 ...
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仲裁活动。第二十一条当事人可以委托一至二名代理人参加仲裁活动。委托他人代理的;必须向仲裁委员会提交有委托人签名或盖章的委托书。委托书应明确代理权限 单位、部门应当协助执行。对拒不履行发生法律效力的裁决书、调解书的当事人,仲裁委员会可以建议其上级主管机关给予行政处分,或者由人事行政部门采取相应措施。第四 ...
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十七条当事人对发生效力的调解书、裁决书必须在规定的期限内履行。有关单位应当协助仲裁委员会执行发生效力的调解书、裁决书。第二十八条当事人有证据证明裁决有下列情形之一 资料和其他证明材料的;(三)提供虚假情况的;(四)对仲裁工作人员、当事人、代理人、证人进行打击报复的;(五)拒不执行或者不协助执行调解书、 ...
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争议案件按照以下程序进行:??(一)由书记员查明双方当事人、代理人及有关人员是否到庭,宣布仲裁纪律;??(二)首席仲裁员宣布开庭,宣布仲裁员、书记员名单, 应当在仲裁庭组成之日起60日内结案,案情复杂需要延期的,经人事争议仲裁委员会批准,可以适当延期,但延长期限不得超过30日。??第三十条 仲裁庭应当 ...
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证据。被申请人没有按时提交或者不提交答辩书的,不影响仲裁程序的进行。第十七条 凡参加仲裁活动的当事人,可以委托一至二人代理。委托他人 审理人事争议案件按照以下程序进行:(一)由书记员查明双方当事人、代理人及有关人员是否到庭,宣布仲裁纪律;(二)首席仲裁员宣布开庭,宣布仲裁员、书记员名单,告知当事人的 ...
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