使裁决不能执行或者难以执行的，可以申请财产保全。当事人申请财产保全的，劳动争议仲裁委员会应当将当事人的申请依照法律规定提交人民法院。第二十八条在审理过程中，劳动 有关事项，应当书面作出裁定、决定或者通知：（一）受理仲裁申请；（二）仲裁管辖权异议；（三）驳回仲裁申请；（四）回避申请；（五）中止、终结、 ...
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管理部门注册登记的企业与劳动者之间发生的劳动争议。县(市)、区劳动争议仲裁委员会负责处理本行政区域内用人单位和劳动者之间发生的除前款规定以外的劳动 委员会对下列事项，应当作出书面裁决、决定或通知：(一)管辖权异议；(二)是否准许撤回申诉；(三)中止仲裁；(四)补正裁决书、调解书中的笔误或数额计算错误 ...
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之间因管辖争议协商不成的，应当报请共同的上一级仲裁委员会主管部门指定管辖。第十四条 当事人提出管辖异议的，应当在答辩期满前书面提出。当事人逾期提出的 仲裁申请之日起五日内，向申请人作出书面说明并告知申请人向有管辖权的仲裁委员会申请仲裁。对仲裁委员会逾期未作出决定或决定不予受理的，申请人可以就该争议事项 ...
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之间因管辖争议协商不成的，应当报请共同的上一级仲裁委员会主管部门指定管辖。第十四条 当事人提出管辖异议的，应当在答辩期满前书面提出。当事人逾期提出的 仲裁申请之日起五日内，向申请人作出书面说明并告知申请人向有管辖权的仲裁委员会申请仲裁。对仲裁委员会逾期未作出决定或决定不予受理的，申请人可以就该争议事项 ...
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争议案件，实行仲裁庭制度。仲裁庭由3名以上仲裁员组成，仲裁庭组成人数应当是单数。仲裁委员会指定1名仲裁员担任首席仲裁员。事实清楚、情节简单、争议不大的人事争议案件 的期间；(二)交邮在途、公告送达的期间；(三)管辖权异议的处理期间。第三十三条 当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起15日内，可以向 ...
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做好企业劳动关系协调工作。调解委员会接受企业所在地县 (市、区)总工会 (或者行业工会)和仲裁委员会的指导。关联法规：全国人大法律（1）条第八条 设有分厂 (分公司、 。异议成立的，决定将案件移送有管辖权的仲裁委员会；异议不成立的，决定驳回。第五章 仲裁参加人第三十一条 用人单位与职工为劳动争议案件的 ...
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审查，异议成立的，裁定将案件移送有管辖权的仲裁委员会；异议不成立的，裁定驳回。第三章当事人第十二条发生人事争议的单位和个人为人事争议案件的当事人。 ；（三）与本案当事人、代理人有其他关系，可能影响公正裁决的。第二十三条仲裁委员会对回避申请应当及时作出决定，并口头或者书面通知当事人。第二十四条仲裁庭处理 ...
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主任或办公室主任指定。仲裁庭由三名仲裁员组成，设首席仲裁员。首席仲裁员由仲裁委员会办公室主任指定专职仲裁员担任。对于事实清楚、案情简单、适用法律法规明确的 团体的劳动争议；(四)上级劳动争议仲裁委员会委托的劳动争议。第二十一条 仲裁委员会受理劳动争议案件后，当事人对管辖权有异议的，应当在提交答辩书期间 ...
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发生争议，由双方协商解决。协商不成的由市仲裁委员会指定管辖。第十七条件裁委员会受理案件后，当事人对管辖权有异议的，必须在答辩期内提出。 仲裁委员会处理劳动争议，实行仲裁员、仲裁庭制度。仲裁员资格由市劳动行政部门考核认定。仲裁委员会在取得仲裁员资格的人员中聘任专职或兼职仲裁员。兼职仲裁员与专职仲裁员在 ...
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应当在规定提交答辩状的期间提出。仲裁委员会对当事人提出的异议，应当审查。异议成立的，裁定将案件移送有管辖权的仲裁委员会；异议不成立的，裁定驳回。 第 提供证据。 第十四条 当事人及其代理人因客观原因不能自行收集证据的，或者仲裁委员会认为审理案件需要的，仲裁员可以调查收集证据。仲裁员调查收集证据必须有2 ...
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