单位应当在十日内为劳动者办理终止或者解除劳动合同手续。第四章 集体合同第三十三条 企业职工一方与企业可以依照《广东省企业集体合同条例》的规定，签订集体合同 的，由司法部门依法追究刑事责任。第四十五条 劳动合同当事人对行政处罚不服的，可以在接到行政处罚决定书之日起十五日内，依法申请行政复议或者向人民法院 ...
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条例》规定支付工资报酬。 综合计算工作时间的结算周期与企业终止、解除员工劳动合同的时间不一致的，应以终止、解除时间作为结算周期的时间。 第十一条 实行不定时 批准实行不定时工作制或综合计算工时工作制的决定书在本单位显著位置公示不少于5日，明确实行的工种岗位，并在员工的劳动合同中予以明确，不得混岗混员、 ...
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确认，用人单位无法调剂安置的富余人员；(七)劳动合同所约定的解除劳动合同条件出现的。第二十条 企业解除劳动合同应当征求本企业工会的意见。第二十一条 用人单位 对仲裁不服的，可在收到仲裁决定书之日起15日内，向人民法院提起诉讼。第七章 劳动合同管理机关第四十六条 劳动行政部门是劳动合同的管理机关，其劳动 ...
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建立与园区社会、经济发展相适应的新型劳动管理体制，确立企业与员工之间和谐的劳动关系，创造良好的投资环境，根据《中华人民共和国劳动法》，结合园区的具体情况 、行政法规规定的其它情形。第十七条有下列情形之一的，员工可以随时通知用人单位解除劳动合同：(一)在试用期内的；(二)用人单位以暴力、威胁或者非法手段 ...
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、劳动保护的规定发生争议；(三) 因履行劳动合同发生的争议(包括因执行、变更、解除、终止劳动合同发生的争议)；(四) 依照法律、法规和本办法规定应当处理的其他劳动 因履行合法的劳动合同发生的劳动争议，参照本办法执行。第五十五条外国及港、澳、台单位或个人聘用我国员工派往其在我省境内举办的企业工作，外国 ...
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本条例。第二条本条例所称用人单位是指：(一)在特区注册的企业；(二)与员工形成劳动合同关系的国家机关、事业单位、社会团体。第三条本条例所称失业 三)用人单位因生产经营状况发生严重困难而裁员；(四)终止或解除劳动合同；(五)法律、法规规定的其他情形。失业员工逾期不办理失业登记手续的，其享受的失业救济金从 ...
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本条例。第二条本条例所称用人单位是指：（一）在特区注册的企业；（二）与员工形成劳动合同关系的国家机关、事业单位、社会团体。第三条本条例所称失业员工 单位因生产经营状况发生严重困难而裁员；（四）终止或解除劳动合同；（五）法律、法规规定的其他情形。失业员工逾期不办理失业登记手续的，其享受的失业救济金从登记 ...
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开除等行政处分。被辞退、除名、开除的职工，或劳动教养、判刑的职工，其劳动合同自行解除，合营企业可不发给生活补助费和补偿金。对职工的违纪处理，应 劳动争议仲裁委员会请求仲裁；如对仲裁不服的，可以在收到仲裁决定书之日起十五日内向合营企业所在地人民法院起诉。 第四十条 市属区、县人民政府可根据本办法，制定 ...
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日常生活之必需，并采用国内产品。（四）职工因工负伤医疗期间，单位不得解除或终止其劳动合同以及作开除、解雇、辞退处理。第八条职工医疗终结确定为因工残废 事故的，其工伤保险待遇问题另行规定。外籍员工和港、澳、台员工是否参加当地的工伤保险，由董事会决定，并写入企业合同。第三十五条经济特区工伤保险基金提取比例 ...
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因执行、变更、解除、终止劳动合同发生的争议；（四）法律、法规、规章规定应当依照《条例》和本办法处理的其他劳动争议。第三条企业与职工发生劳动争议后 提出了撤诉申请，仲裁委员会应制发仲裁决定书准予撤诉。第四章仲裁费用第三十一条仲裁委员会受理劳动争议案件，依照国家物价局、财政部颁发的《劳动合同鉴证和劳动争议 ...
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