2号发布2005年5月24日根据《人事部、商务部、国家工商行政管理总局关于修改〈中外合资人才中介机构管理暂行规定〉的决定》修正）第一章总则第一条为了加强对 低于25%，中方合资者的出资比例不得低于51%；（四）有健全可行的机构章程、管理制度、工作规则，有明确的业务范围；（五）能够独立享有民事权利，承担 ...
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的中方投资者应当是成立3年以上的人才中介机构，外方出资者也应当是从事3年以上人才中介服务的外国公司、企业和其他经济组织，合资各方具有良好的 指导、检查和监督中外合资人才中介机构的日常管理和业务开展情况。省、自治区、直辖市人民政府人事行政部门对中外合资人才中介机构实行许可证年检制度。年检办法由省、自治区 ...
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。其他登记事项的变更，按照现行企业登记管理的有关规定办理。第二十条境外就业中介机构拟在许可证有效期届满后继续从事境外就业中介活动的，应当在许可证有效期届满 中介活动。第四章备用金第二十五条境外就业中介实行备用金制度。备用金用于因境外就业中介机构责任造成其服务对象合法权益受到损害时的赔偿及支付罚款、罚金 ...
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业务的外国公司、企业和其他经济组织在中国境内从事人才中介服务活动的，必须与中国的人才中介服务机构合资经营。设立中外合资人才中介机构应当符合国家中外合资企业 ，确立人事代理关系。第四章招聘与应聘第二十三条举办人才交流会应当按照管理权限经县以上政府人事行政部门批准。其中举办全省（自治区、直辖市）范围内的 ...
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态度；2．遵守中国的法律、法规；3．遵守聘用单位的工作制度和有关外国专家的管理规定，接受聘用单位的工作安排、业务指导和考核；4．尊重中国 工商行政管理局《关于外国企业常驻代表机构登记管理办法》，到国家工商行政管理局授权的地方工商行政管理局办理其代理机构登记手续。 九、境内中介机构开展此项业务具有营利 ...
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服务机构应将《许可证》正本置于服务场所的醒目位置，并公开服务内容、程序和管理制度，公布收费项目和标准。第九条任何单位和个人不得伪造、涂改、出租 须征得人事部书面同意后，报所在地省级政府人事行政部门审批，具体程序按照《中外合资人才中介机构管理暂行规定》执行。关联法规：国务院部委规章（1）条第十四条国务院 ...
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，除须具备第七、八条规定的条件外，还须符合有关保险中介机构管理法规对高级管理人员任职资格的规定。第十三条 有下列情形之一的，不得担任保险机构 判刑；(二)担任或曾经担任因违法被吊销营业执照的或者因经营不善破产清算的公司、企业的高级管理人员，负有个人责任或直接领导责任；(三)对重大工作失误和经济案件负有 ...
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规定的其他业务。第二十二条人才中介服务机构应当将人才中介服务许可证正本置于服务场所的醒目位置，并公开服务内容、程序和管理制度，公布收费项目和标准。收费项目 机构出具的与人事关系、人事档案有关的手续、证明同行政机关、事业单位、国有企业出具的与人事关系、人事档案有关的手续、证明具有同等效力。第二十五条单位 ...
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；2、有5名以上大专以上学历、取得人才中介服务资格证书的专职工作人员；3、有健全可行的工作章程和制度；4、具备相关法律、法规规定的其他条件。 企业(包括香港、澳门特别行政区、台湾地区投资设立的合资人才中介服务企业)设立分支机构的，应当按照《中外合资人才中介机构管理暂行规定》第十四条及其他有关规定，自 ...
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相关业务的外国公司、企业和其他经济组织在中国境内从事人才中介服务活动的，必须与中国的人才中介服务机构合资经营。设立中外合资人才中介机构应当符合国家中外合资企业 大陆设立合资人才中介机构，参照前款执行。第十二条 经批准获得许可证的人才中介服务机构，应当按照有关规定，属事业单位的到机构编制管理部门办理登记 ...
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