确定各种劳动条件，建立稳定和谐的劳动关系，建立科学合理的现代企业内部劳动管理制度；使企业拥有工资分配自主权，在职工工资增长低于经济效益增长的前提下， 将社会保险改革纳入当地社会经济发展的总体规划，按照国家规定推行养老、失业保险制度改革，积极进行工伤、医疗和女职工生育保险改革试点。要加快社会保险的社会化 ...
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确定各种劳动条件，建立稳定和谐的劳动关系，建立科学合理的现代企业内部劳动管理制度；使企业拥有工资分配自主权，在职工工资增长低于经济效益增长的前提下， 将社会保险改革纳入当地社会经济发展的总体规划，按照国家规定推行养老、失业保险制度改革，积极进行工伤、医疗和女职工生育保险改革试点。要加快社会保险的社会化 ...
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确定各种劳动条件，建立稳定和谐的劳动关系，建立科学合理的现代企业内部劳动管理制度；使企业拥有工资分配自主权，在职工工资增长低于经济效益增长的前提下， 将社会保险改革纳入当地社会经济发展的总体规划，按照国家规定推行养老、失业保险制度改革，积极进行工伤、医疗和女职工生育保险改革试点。要加快社会保险的社会化 ...
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确定各种劳动条件，建立稳定和谐的劳动关系，建立科学合理的现代企业内部劳动管理制度；使企业拥有工资分配自主权，在职工工资增长低于经济效益增长的前提下， 将社会保险改革纳入当地社会经济发展的总体规划，按照国家规定推行养老、失业保险制度改革，积极进行工伤、医疗和女职工生育保险改革试点。要加快社会保险的社会化 ...
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对管理服务工作的监督。要把贯彻落实《规程》与经办机构内部科学设置岗位、明晰管理职责和加快信息系统建设紧密结合起来，努力做到岗位设置合理、职责分工明确、各项 其他核准执业证件上的单位全称填写。5?经济类型：指按企业、其他分类。其中：其他指参加工伤保险制度的机关事业单位、个体工商户等。6?核定金额合计：指 ...
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一）国内投资单位制定的境外企业工资管理制度和实施办法以及年度工资总额调整方案；（二）境外企业在国内投资单位核准的工资总额范围内实行的内部分配方案及非盈利性的境外办事处 驻在国的有关法律规定执行。未参加驻在国的医疗、工伤或生育保险及虽参加驻在国医疗、工伤、生育保险，但不能偿付保险期内回国期间医疗、工伤、 ...
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一）国内投资单位制定的境外企业工资管理制度和实施办法以及年度工资总额调整方案；（二）境外企业在国内投资单位核准的工资总额范围内实行的内部分配方案及非盈利性的境外办事处 驻在国的有关法律规定执行。未参加驻在国的医疗、工伤或生育保险及虽参加驻在国医疗、工伤、生育保险，但不能偿付保险期内回国期间医疗、工伤、 ...
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三十九条 建立健全工伤保险基金的预决算管理和财务、会计制度。第六章 工伤预防和职业康复第四十条 社会保险经办机构应当配合劳动保障行政部门督促企业贯彻落实国家的职业 工伤保险基金和其他财务收支情况进行审计，并对其内部审计工作予以指导和监督，依法处理其违法行为。第八章 责任与处罚第四十七条 劳动者在与企业 ...
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三十九条建立健全工伤保险基金的预决算管理和财务、会计制度。第六章工伤预防和职业康复第四十条社会保险经办机构应当配合劳动保障行政部门督促企业贯彻落实国家的职业安全 的工伤保险基金和其他财务收支情况进行审计，并对其内部审计工作予以指导和监督，依法处理其违法行为。第八章责任与处罚第四十七条劳动者在与企业形成 ...
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应当积极配合。第四十二条各级劳动行政部门根据企业工伤事故和职业病发生频率，建立安全奖励制度。对于当年未发生工伤事故和职业病，或者其发生率低于本行业平均 工伤保险合同医院建立对医患双方的制约机制，制定和完善必要的规章制度，加强内部管理，提高医疗服务质量和工作效率。做到合理诊疗，遏制浪费，优质服务。积极 ...
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