按企业报送的职工退休金的名册，经核实后拨付给企业，退休职工仍向原企业领取，标准待遇不变。试行阶段的统筹管理工作暂由各级财政部门为主负责。各地在试行中遇到的问题，望及时向省财政厅反映。根据企业现行财务制度规定，企业单位职工离休退休、退职后的费用，均按实际开支数由原单位在营业外支出 ...
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的职工退休金的名册，经核实后拨付给企业，退休职工仍向原企业领取，标准待遇不变。试行阶段的统筹管理工作暂由各级财政部门为主负责。各地在试行中遇到 望及时向省财政厅反映。关于对国营企业退休职工的退休费用实行统筹管理的报告省人民政府：根据企业现行财务制度规定，企业单位职工离休退休、退职后的费用，均按实际开支 ...
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社会统筹的，由企业按月付给退休职工。第五条 用工单位和劳动合同制工人缴纳退休养老金满十五年，符合下列条件之一者，亨受退休养老待遇。(一)男年满六 合同制工人因工致残，经地(市)劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，可以办理退休手续。退休费按其工作期间最后五年月平均标准工资发放，其标准：(一)饮食起居需 ...
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、临时工、农民轮换工，部队无军籍的职工、外商投资企业的中方职工。劳务输出人员也适用本办法。国家机关、社会团体和事业单位的劳动合同制工人及临时工在省未作出新规定 ，并抄报市社会保险事业局。经批准缓交基本养老保险金或社会养老保险共济基金的单位，退休职工仍按本办法规定的待遇标准发给养老金。第三十七条在职职工 ...
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填报正常缴拨情况之外的各种需及时反映的统筹基金增拨金额(如有关提高退休(职)职工生活待遇后应补拨金额)8．固定工经汇总应上缴或应拨入(一)统筹基金(23 的有关规定办理；3〉合同制工人个人及企业所缴纳的合同制工人统筹养老基金不办理欠缴手续；补充资料部分1〉本月报表与上月报表在退休职工的人数与退休费数额 ...
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一九七一年底以前参加工作的计划内长期临时工；也适用于全民所有制机关、团体、事业单位中实行劳动合同制的工人。享受待业保险的对象有：(一)经批准宣告破产的企业的 个月。(四)待业救济金的发放时间按从原单位停发工资并向当地劳动服务公司登记之月起计发。第十四条宣告破产的企业的离休、退休职工和濒临破产的企业法定 ...
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二年按规定标准计算的待工生活补贴。(2)固定工和原固定工改为劳动合同制职工的，按在本企业工作每满一年付给一个月相当于本人上年月平均收入的补偿费， 本市最低工资标准发放工资的困难企业，“企业内提前退休”人员的待遇可下浮，但不得低于最低工资标准。2．单位支付给“企业内提前退休”职工的费用，在工资总额中开支 ...
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保险加社会统筹养老保险不超过国家规定的退休职工待遇标准的，所需要费用在税前提取。超过国家规定待遇标准的所需用从企业自有资金中的奖励、福利基金内 部门要密切配合。劳动部门所属的社会保险管理机构，是非营利性的事业单位，经办养老保险的具体业务和退休职工的组织管理工作，并受养老保险基金委员会的委托，管理养老 ...
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退休人员养老保险待遇的；(五)随意提高管理费的提取比例的；(六)贪污养老保险基金及管理费的。第七章 争议处理第三十一条 单位和退休职工对本规定的执行 含企业干部、工人、人民解放军中无军籍的固定职工)、合同制职工、临时工、农民轮换工、外商投资企业中的中国籍职工和劳务输出人员。外籍员工和港、澳、台员工是否 ...
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其岗位技能工资后，取消对其补偿的１５％的工资性补贴。二、各企业给合同制工人缴纳的１５％的退休养老基金也不再另行提取缴纳，应按系统统筹规定的提取比例与固定 ，纳入系统统筹统一管理。三、合同制工人本人及其直系供养亲属的医疗保险待遇，应与固定职工相同。四、合同制工人调离邮电企业后，应按调入单位的规定执行。...
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