条市、区、县人民政府就业服务机构可设立综合性或专业性职业介绍机构。有关部门、企业、事业组织可设立从事本系统内部劳动力余缺调剂为主的职业介绍机构。社会团体可设立 部门规定的标准收取服务费。第三十三条职业介绍机构应建立健全适应劳动者择业的档案管理制度。第三十四条向国外和港、澳、台地区输送劳动力，按国家有关 ...
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国家规定，认真组织劳务人员到省商务厅认定的外派劳务培训机构进行必要的安全、卫生、法律、应急等培训，并取得由省外派劳务考试中心颁发的《外派劳务培训合格证 基本统计台账。10、建立对外劳务信用信息管理制度。对违法违规或因劳务纠纷造成不良影响的经营企业、个人，商务部门要建立不良记录档案，并以适当方式在全市 ...
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年度；（二）有符合本行业和本企业特点的信用管理机构、人员和信用管理制度；（三）企业信用管理档案资料齐全；（四）企业无失信违法行为和受处罚记录；（五 《aaa级信用企业登记表》。（五）在企业信用数据库中查询申报企业的信用记录，并向法院、公安、海关、金融、税务、卫生、城建、质量监督、药监、检验检疫部门书面 ...
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积极配合。劳动保障部门和建设部门要制定具体的管理办法，从源头上解决拖欠农民工工资的问题。3、建立工资信用档案。用人单位工资支付的履行情况，记入本单位 对从事存在职业危害的工种，签订劳动合同时，企业要告知劳动安全、职业危害事项及劳动保护措施。用人单位要建立职工档案管理制度。3、依法调整劳动关系。劳动合同 ...
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内开展初、中级职业技能培训的民办职业培训机构，并向省劳动保障行政部门推荐晋升信用等级、申报高级职业技能培训的民办职业培训机构。(三)负责对行政区域内民办职业培训 规定，建立健全并严格执行内部管理、教师管理、教学管理、学籍管理、学员考核鉴定、安全卫生、档案管理与财务管理等各项管理制度。第二十二条民办职业 ...
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养植、卫生保洁、门卫保安等；4、为用人单位或居民家庭提供的劳务服务：包括临时工、季节工、劳务工、承包工、派遣工、钟点工等；5、为私营企业及 本行政区域内劳务派遣工作的主管部门，负责制订本行政区域内劳务派遣工作规划，建立健全管理制度，监督检查劳务派遣组织遵守劳动法律、法规情况，批准设立劳务派遣组织或从事 ...
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退伍军人就业的，按照国家有关规定办理。第十五条用人单位应当建立健全职工档案管理制度。用人单位或者劳动者可以委托县级以上人民政府依法设立的公共就业服务机构代为 、劳动争议、违法行为举报投诉等内容。劳动用工诚信评价体系纳入同级人民政府社会信用信息系统。第四十二条任何组织或者个人对用人单位、人力资源中介服务 ...
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走向专业化，比如以行业、职业意向的招聘会。这种招聘会能聚拢有共同需求的企业，也能吸引同类的招聘对象，能够做到服务目标集中化，服务功能专业化， 转移。 重要条件：(1)制定人事档案管理制度与规定；(2)设立专用档案库；(3)配备具有相关资质的档案管理人员。 7.1.5解聘备案 功能概述：指导用人单位明确 ...
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证书》；3.有明确的业务范围、组织章程和较规范的管理制度；4.市场安全、治安、消防、卫生等工作制度健全并落实；5.严格执行《四川省人才市场管理 的人才服务机构 ，其人事档案管理达到国家三级标准。5.市场内部基本实行目标责任制和绩效考核等激励制度；6.服务对象满意，市场经营者信用良好。(四)经营要求1. ...
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制和任期目标责任制，改进和完善国有企业领导人员的选拔任用办法。完善企业法人治理结构，建立与现代企业制度相适应的人事管理制度，探索新的国有资产出资人代表 体系，营造人才市场诚信环境。强化人才市场的专门化服务水平，大力发展人事代理，健全劳动人事争议仲裁制度。深化人事档案管理制度改革，研究制定分级分类的人事 ...
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