以上职工的同意。首席代表由参加协商的代表推举产生。职工协商代表的任期与集体合同的期限相同。职工协商代表应当真实反映职工一方意愿，维护职工一方合法权益，接受职工 集体合同部分或者全部条款不能履行的；（三）企业合并、分立、破产、解散等，使集体合同无法履行的；（四）双方约定的其他事项。提出变更或者解除集体 ...
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执行。第十四条职工协商代表参加集体协商或者依法履行代表职责占用工作时间，企业应当视为出勤，支付相应工资。职工协商代表在劳动合同期内除《中华人民共和国劳动法 修改或者废止的；(二)因不可抗力致使集体合同部分或者全部条款不能履行的；(三)企业合并、分立、破产、解散等，使集体合同无法履行的；(四)双方约定的 ...
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入股）。国有土地使用权租赁，是指土地使用者与土地行政主管部门签订一定年限的土地租赁合同，并支付租金的行为。租赁方式处置后的划拨土地使用权经出租方同意可以依法转让 等项目用地，土地用途不发生改变的；（二）国有企业兼并国有企业或非国有企业、国有企业合并，兼并或合并后的企业是国有企业的；（三）在国有企业兼并 ...
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意见》印发给你们，请认真贯彻执行。辽宁省人民政府2001年7月6日辽宁省国有企业下岗职工基本生活保障向失业保险并轨实施意见按照《国务院关于印发完善城镇社会保障体系 ，其转制前的连续工龄与首次签订劳动合同单位的工作年限合并计算；3．职工因原企业合并、被兼并、合资、企业改变性质、法人单位变更名称等原因而 ...
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担任工会主席、副主席的职工，应当事先征得上一级工会的同意。企业工会非专职主席、副主席劳动合同期限短于任职期限的，合同期延长至任职期满。职工担任专职工会主席 和财产受法律保护，任何单位和个人不得侵占、挪用或者任意调拨。工会组织合并，其经费、财产归合并后的工会所有。工会组织撤销后，其经费、财产由上一级工会 ...
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的管理和发放按照市劳动局(1989)京劳险发字406号《关于试行全员劳动合同制企业职工补充养老保险金有关问题的通知》规定执行。第二十二条 试行全员劳动合同制后 的职工，其待业前的连续工龄与重新就业后的连续工龄合并计算。(二)凡在劳动合同期间被企业开除、除名、自行离职或已办理辞职手续的全员劳动合同制职工 ...
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、医疗、生育保险费。第十条股份合作制劳服企业依法自主决定用人形式，通过签订劳动合同建立劳动关系。第十一条股份合作制劳服企业职工及其他投资者以其所认购股份对 债务的协议。经双方协商达不成协议的不得分立。第四十四条股份合作制劳服企业合并与分立，应报当地劳动部门就业服务机构批准，依照规定向原登记机关办理变更 ...
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、医疗、生育保险费。第十条股份合作制劳服企业依法自主决定用人形式，通过签订劳动合同建立劳动关系。第十一条股份合作制劳服企业职工及其他投资者以其所认购股份对 债务的协议。经双方协商达不成协议的不得分立。第四十四条股份合作制劳服企业合并与分立，应报当地劳动部门就业服务机构批准，依照规定向原登记机关办理变更 ...
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自制定或者变更之日起30日内，向劳动保障行政部门备案。第十六条企业应当按照劳动合同或者工资集体协议约定的日期足额支付劳动者工资，不得克扣或者拖欠工资。工资支付 保险费，法律、法规另有规定的除外。第三十五条企业合并或者分立前拖欠劳动者工资的，应当在合并或者分立的同时，一次性支付劳动者应得的工资。第三十六 ...
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分立协议未确定的，由分立后的企业协商确定；协商不成的，以分立后的企业为共同当事人。企业合并或被兼并的，因合并或被兼并前的劳动权利和 争议调解委员会或劳动争议仲裁委员会可以与职工一方当事人商定代表人。第五条因签订集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，当地人民政府劳动行政主管部门可以组织有关各方协调处理 ...
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