－｜－－－－－－ ｜１．杜绝职工死亡事故； ｜ 铁路工厂 ｜２．年度职工千人重伤率控制在０．２以下。 ｜ （暂缺） －－－－－－－－－－－－－－ 。如果安全管理好，指标又未超过，则可准予升级。 （三）企业实际千人死亡率在考核指标的６０％以下，而千人重伤率未超过考核指标的４０％，且该企业的安全管理比较好 ...
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劳动工资计划年末到达数滚动计算。（六）试点企业除按经济效益增减工资总额外，采取用工资总额间接控制职工人数的办法，增人不增工资总额，减人不减工资总额。 ；计算方法为：年工资总额÷年平均人数。公式中Ｃ为部属企业平均资本金税利率，ｃ为同期内本企业实际资本金税利率；计算方法为：年实现税利总额÷当年资本金总额。 ...
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平均工资达到34299元，比上年增长13.6％， 扣除物价上涨因素后实际增长9.6%；其中：企业单位在岗职工平均工资预计达到33186元，比上年增长14.5％ 重要指标，纳入考核目标，一线职工工资未增长的，经营者工资不能增加；企业在岗职工人均工资水平未达到所在市在岗职工平均工资水平的，经营者收入的增长 ...
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、创新超越、不断挑战、勇争一流，在安全生产、产品质量、服务水平、成本控制等方面行业领先，优质高效地完成任务。建设“四个一流”职工队伍的主要任务是：一是加强职工队伍思想道德建设，激发广大职工奋发向上的精神动力。要结合企业实际深入开展社会主义核心价值体系学习教育活动，加强理想信念教育和思想政治工作，有 ...
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时间较长的地区，要按照法律法规和标准要求，结合当地实际情况制定夏季防暑降温的有关规定，并积极引导和督促用人单位按照国家法律法规做好夏季防暑降温工作。三、各类企业安排劳动者在高温天气下（日最高气温达到35℃以上）露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33 ...
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劳务派遣用工，要准确把握原则、突出工作重点，积极稳妥地推进各项规范措施，控制派遣规模，逐步降低比例。一要准确把握规范工作的指导原则。通过深入贯彻实施 的基础性工作，准确掌握本地区劳务派遣的主要情况，认真分析存在的问题，结合地区实际情况积极研究规范的工作措施。三要进一步完善劳务派遣的管理制度和工作机制， ...
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零售总额增长16％。预计劳动生产率达到36774元／人，比上年增长12．3％。(二)1997年预计零售物价增长指数控制在6％左右，据此预计居民消费价格指数将 幅度为13．9％。扣除物价因素，企业实际平均工资水平增长幅度安排在5％左右。生产发展正常、经济效益增长的企业，可参照基准线并在国家宏观政策规定的 ...
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基本生活保障和再就业若干政策的通知》(冀政[1998] 32号)精神，结合我市实际，现就国有企业下岗职工基本生活保障和再就业的若干政策通知如下：一、规范职工 ，都必须清退外地劳动力，安置下岗、失业职工。用人单位聘用离退休人员，应严格控制在确因生产、业务需要，为解决技术难题和有关技艺传授、人才培训等范围 ...
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(五)向国外派遣船员的劳务创汇收入中列支的工资和支付的海龄津贴；(六)企业内由国家核拨事业费的事业单位以及合资企业单位的工资总额；(七)(88)交财字550号 四条 报表制度为了加强工资总额的宏观控制，及时了解和掌握工效挂钩企业的实际情况，实行工效挂钩的企业应按财务司、人劳司所布置的报表(按国家统计局 ...
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近两年来，随着社会就业压力增大和国有企业就业弹性系数变小，机关、事业单位工勤人员出现了过快增长的问题。据国家统计局统计，１９９６年，在全国公务员 。十、各地区、各部门人事部门要从大局出发，结合各自的实际情况，对机关、事业单位工勤人员的增长制定具体的控制办法，切实加强对机关、事业单位工勤人员的管理，遏制 ...
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