保障和再就业工作的意见》(深发(1998)8号)精神，制定了《深圳市国有企业下岗员工管理办法》，现印发给你们，请认真贯彻执行。第一章总则第一条为配合国有 期间的责任、权利和义务等。再就业服务中心应对托管人员登记造册，并对个人资料实行有效管理。第十三条再就业服务中心依据登记资料为托管人员提供托管服务。 ...
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各区人民政府，经济功能区，市府直属各单位：现将《珠海市市属国有企业经营者年薪管理办法》印发给你们，请认真贯彻执行。珠海市人民政府二○○五年十二月八日珠海市市属国有 收益。6．应计入当年成本费用而未计入所虚增的利润。计提员工效益工资的企业应在年末预提效益工资，计入当年成本费用。7．其他一次性或偶发性损益 ...
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，不宜过高”的原则，结合资产经营公司的实际情况，制定市级资产经营公司工资管理办法。 一、工资构成与核定 (一)各家资产经营公司的工资水平应当尊重历史， ，效益工资按董事局主席效益工资的30％确定。 以后各年度董事局主席和员工固定工资随企业效益和物价水平的变动相应调整时应报市国资委主任会议审议批准。 ...
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严重困难而裁员； (四)终止或解除劳动合同； (五)法律、法规规定的其他情形。 失业员工管理遵循的原则：救济与促进再就业相结合，政府帮助与个人参与市场竞争相 1．劳动手册； 2．社会保险手册(内附历年个人专户账单，保险费应自本人与该企业签订劳动合同之月起缴至办下终止或解除劳动合同当月止)； 3．劳动 ...
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培训。(二)各企业再就业服务机构主要负责下列再就业培训及相关工作：1、根据就业岗位需求及本单位下岗员工基本情况，确定拟开展的培训工种(专业)，对所托管 鉴定。 五、培训费用(一)参加再就业公共培训的所有下岗员工和失业员工，其培训费按《深圳市再就业基金管理办法》的规定，由市再就业服务中心支付。(二)首次 ...
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员工的实际困难，制定一些保护措施，如双职工不能同时下岗，对劳模、军烈属、残疾人尽可能不安排下岗。三、成立再就业工作领导小组，建立工作责任制成立全市再 全面贯彻落实中共中央、国务院召开的国有企业下岗员工基本生活保障和再就业工作会议精神，结合各单位实际，提出具体贯彻落实意见和管理办法。各基层党组织，要充分 ...
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深圳市关于加强和完善人口管理工作的若干意见〉及五个配套文件》（深府〔2005〕125号）的规定，制定本办法。第二条本市企业单位招调员工入户我市的， 获得中级职业资格，或具有大学本科以上学历，或具有中级以上专业技术职称的人员。对不符合上述条件的夫妻分居人员，进行统一计分排序，按计分高低下达计划指标。 第 ...
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下达计划指标。审批下达计划指标实行综合评价用人单位及拟招调人员个人条件择优下达的办法，并根据本市产业政策导向和就业岗位余缺情况，优先解决用人单位急需的技能人才。 考核，达到中级职业资格水平的本企业员工。第五章招调员工监督管理第三十一条市劳动局负责统一管理全市招调员工工作，并对各区劳动部门的招调员工业务 ...
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员工的实际困难，制定一些保护措施，如双职工不能同时下岗，对劳模、军烈属、残疾人尽可能不安排下岗。 三、成立再就业工作领导小组，建立工作责任制成立全市 全面贯彻落实中共中央、国务院召开的国有企业下岗员工基本生活保障和再就业工作会议精神，结合各单位实际，提出具体贯彻落实意见和管理办法。各基层党组织，要充分 ...
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人员个人条件并择优下达的办法。根据本市产业政策导向和就业岗位余缺情况，优先解决用人单位急需的技能人才。在招调员工指标投向上，对高新技术、先进技术等各类 发布之日起执行。原深圳市劳动局2004年3月16日修订的《深圳市企业招调员工管理规定》(深劳(2004)29号)同时废止。关联法规：地方政府规章（1） ...
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